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Entre as práticas e instrumentos utilizados pela assessoria
de imprensa, pode-se destacar o papel do media training.
Trata-se de treinamento específico oferecido pelas
assessorias aos clientes, com objetivo de prepará-los para se
relacionar com a imprensa e a mídia. Esses treinamentos
podem ser realizados pela própria assessoria ou por
profissionais especializados, seja tanto um treinamento
contínuo ou para situações específicas, como a preparação
para uma entrevista.
Em relação a esse contexto, assinale a alternativa correta.
Em relação a esse contexto, assinale a alternativa correta.
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Mais de 1/3 dos jornalistas brasileiros (34,9%) trabalham
fora da mídia, contemplando as atividades de assessoria de
imprensa ou comunicação, produtoras de conteúdo para
mídias digitais ou outras ações que utilizam conhecimento
jornalístico. Desse universo, 43,4% declaram que sua
atividade principal é realizada em assessorias de imprensa.
Os dados são da pesquisa Perfil do Jornalista Brasileiro 2021,
realizada pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC),
em parceria com diversas entidades, entre elas a Federação
Nacional dos Jornalistas (FENAJ, 2003). Para Maristela Mafei (2007) a assessoria de imprensa vai além
da construção de relacionamentos com jornalistas dos meios
de comunicação, pois inclui a execução e o planejamento de
ações, além de influenciar na linha de discurso da instituição.
Em relação à atuação em assessoria de imprensa, é correto afirmar:
Em relação à atuação em assessoria de imprensa, é correto afirmar:
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Gomes (2006) define o brainstorming como uma sessão de
busca e agitação de ideias para a solução de um determinado
problema. Tem como pressuposto a realização em grupo,
coordenado por um líder. De acordo com o autor, há um
esquema metodológico que deve guiar as reuniões de
brainstorming, composto pelas seguintes etapas: orientação,
inspiração, preparação, análise, idealização, incubação,
iluminação, síntese e verificação. Assinale a alternativa que
descreve adequadamente uma das etapas apresentadas.
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Ganhando dimensões tridimensionais e multiplicando-se
em canais on-line, como o Instagram e o TikTok, as imagens
tornaram-se um dos espaços mais importantes de
sociabilidade e comunicação do século. Não seria exagero
afirmar que a cultura visual contemporânea é indissociável da
produção imagética nas redes. Nunca se fotografou tanto
como em nossa época. Em 2015, estimou-se que a cada dois
minutos eram produzidas mais imagens que a totalidade das
fotos feitas nos últimos 150 anos. Essa era uma estimativa
relativamente modesta, considerando-se que à época
existiam 1 bilhão de dispositivos com câmera (entre os 5
bilhões de celulares ativos). As imagens contemporâneas
rompem regimes estéticos e subvertem não apenas os modos
de fazer canônicos, mas também os modos de olhar: tudo
pode ser registrado e postado antes mesmo de ser vivido,
como se a documentação pudesse prescindir do fato e da
experiência das coisas.
Adaptado de BEIGUELMAN, Giselle. Políticas da imagem: vigilância e resistência na dadosfera. São Paulo: Ubu, 2021.
O trecho apresentado pode ser relacionado com a profusão de imagens técnicas, definidas por Vilém Flusser (2008), onde o autor afirma que o gesto produtor de imagens técnicas é composto por duas fases. Assinale a alternativa que identifica as fases referidas e suas respectivas definições.
Adaptado de BEIGUELMAN, Giselle. Políticas da imagem: vigilância e resistência na dadosfera. São Paulo: Ubu, 2021.
O trecho apresentado pode ser relacionado com a profusão de imagens técnicas, definidas por Vilém Flusser (2008), onde o autor afirma que o gesto produtor de imagens técnicas é composto por duas fases. Assinale a alternativa que identifica as fases referidas e suas respectivas definições.
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No livro “Assessoria de Imprensa: como se relacionar com a
mídia”, a autora Maristela Mafei destaca como a teoria, no
caso da comunicação corporativa, se reflete na prática. Há
bastante tempo, especialistas em estudos organizacionais
têm promovido o conceito de comunicação integrada, que
engloba todas as áreas da comunicação mercadológica (como
marketing e propaganda), comunicação interna e
comunicação institucional. Esta última, por sua vez, envolve
atividades específicas, como relações públicas, assessoria de
imprensa, editoração, responsabilidade social e promoção
cultural. Sobre este assunto, assinale a alternativa que
apresenta corretamente um grande desafio da comunicação
organizacional em sua implementação no Brasil, de acordo
com a obra referida.
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Filho et al. (2017) definem vários conceitos ligados ao
universo da organização e execução de eventos e atividades
científicas, culturais e sociais. Entre os principais deles, estão
os conceitos de produção cultural e produtor cultural.
Assinale a alternativa que melhor traduz as definições do
autor em relação aos conceitos expostos.
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No livro “O Design do Livro”, o autor Richard Hendel menciona
o termo “verdades efêmeras”, mencionado em um ensaio de
Joseph Epstein, consagrado escritor norte-americano. Com
base na leitura da obra referida, indique a alternativa mais
adequada à definição do termo “verdades efêmeras”
apropriada para Hendel.
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Com o surgimento da imprensa sindical e o aumento da
demanda por transparência nas atividades relacionadas ao
bem-estar público, a comunicação empresarial emergiu como
uma resposta às exigências da sociedade. Isso representou
uma oportunidade de negócio para profissionais atentos,
como o norte-americano Ivy Lee. Ex-jornalista de economia de
veículos como o The New York Times, Lee começou a oferecer
serviços inovadores: informações empresariais autorizadas
pelas próprias empresas, visando influenciar a opinião
pública. Com base na leitura da obra referida no trecho, indique a
alternativa mais adequada às características da comunicação
organizacional proposta por Ivy Lee, que são utilizadas até
hoje em estratégias de comunicação integrada. Para melhorar
a imagem pública de seus assessorados, Lee defendia, diante
dos veículos de comunicação, alguns preceitos, como:
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Manter a ética profissional nas relações de trabalho é
importante para promover um ambiente justo, motivador e
com base na honestidade para todos, desde colaboradores
até a alta gestão.
A ética profissional representa um conjunto de ações,
princípios, valores e comportamentos no trabalho. Eles são,
geralmente, transformados em “normas” que devem ser
seguidas pelos colaboradores para cultivar um ambiente
seguro e íntegro.
A importância da ética profissional pode ser vista tanto do
lado da companhia quanto dos colaboradores. É uma via de
mão dupla — com ela é possível construir relações valiosas e
com base na confiança, formando uma cultura organizacional
forte, capaz de inspirar os colaboradores e trazer mais
propósito para o grupo.
A ética profissional serve para melhorar diversos
indicadores da empresa, sejam eles tangíveis ou subjetivos,
percebidos pelo público e comunidade.
O processo de construção de um ambiente de trabalho
ético requer esforço e dedicação por parte de todos. Uma das
maneiras de promover a ética de forma prática e executável
nos mais diferentes nichos de negócio inclui, por exemplo,
contratar novos talentos alinhados com os pilares éticos da
companhia, desde o início da jornada dos colaboradores.
Assim, reduzem-se os riscos de descobrir que algum
profissional reproduz comportamentos não adequados após
meses — ou até anos — de atuação. O efeito de
colaboradores desalinhados com a cultura pode ser bem
negativo, gerando uma “contaminação” de grupos e aumento
nos níveis de desmotivação.
Outra maneira de promover a ética de forma prática é
treinando líderes. Já é bem conhecida a crença de que “o
exemplo vem de cima”. No mundo corporativo, esse
ensinamento tem muito valor. Líderes com comportamentos
duvidosos, que fujam das práticas éticas da empresa, tendem
a desencorajar os colaboradores ou influenciá-los
negativamente, levando-os a fazerem o mesmo.
https://exame.com/carreira/guia-de-carreira/como-promover-a-eticaprofissional-no-trabalho-veja-exemplos. Acesso em 05/03/2024. Adaptado.
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3895104
Ano: 2024
Disciplina: Comunicação Social
Banca: UNIFIMES
Orgão: Pref. Portelândia-GO
Disciplina: Comunicação Social
Banca: UNIFIMES
Orgão: Pref. Portelândia-GO
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Existem barreiras que fazem com que a mensagem enviada e a recebida sejam diferentes entre
si. Barreiras, portanto, são problemas que interferem na comunicação e a dificultam. Enfim, são
“ruídos” que prejudicam a eficácia comunicativa. Quando você atende o telefone e a ligação tem
aquele “chiado”, podemos considerá-lo como uma barreira:
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