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Foram encontradas 70 questões.

1204754 Ano: 2010
Disciplina: Informática
Banca: FGV
Orgão: BADESC
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A conexão de dispositivos de entrada e/ou saída de dados e consequente configuração em notebooks e microcomputadores do tipo desktop, é realizada por meio da utilização de conectores específicos.
A impressora Multifuncional ilustrada na figura a seguir, utiliza conectores USB tipo A do lado do microcomputador e USB do tipo B do lado da impressora.
enunciado 1204754-1
As imagens para esses conectores são, respectivamente:

 

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1204700 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FGV
Orgão: BADESC
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De acordo com a perspectiva das mudanças organizacionais e seu conceito subjacente de ciclo de vida das organizações, as crises de necessidade de delegação e necessidade de revitalização dizem respeito, respectivamente, aos seguintes estágios:
 

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1204699 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FGV
Orgão: BADESC
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Com relação ao processo de mudança organizacional, analise as afirmativas a seguir.

I. O descongelamento significa o abandono de velhas práticas organizacionais.
II. A mudança significa o aprendizado de novas práticas organizacionais.
III. O recongelamento significa que as novas práticas organizacionais não foram internalizadas pelo comportamento.

Assinale:
 

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1204698 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FGV
Orgão: BADESC
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As alternativas a seguir apresentam fatores críticos para as mudanças organizacionais contemporâneas, à exceção de uma. Assinale-a.
 

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1204628 Ano: 2010
Disciplina: Marketing
Banca: FGV
Orgão: BADESC
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A inércia do comprador e a saturação do mercado são características das indústrias nas seguintes fases:
 

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1204627 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: BADESC
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Com relação ao conhecimento tácito e ao conhecimento explícito, analise as afirmativas a seguir.

I. O conhecimento tácito é simples de ser articulado na linguagem formal.
II. O conhecimento tácito possui natureza intangível e pessoal.
III. Os conhecimentos tácito e explícito são complementares e suas interações proporcionam dinamismo às organizações.

Assinale:
 

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1204626 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: BADESC
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A respeito da gestão de conflitos, analise as afirmativas a seguir.

I. O estilo de abstenção prevê uma postura não-assertiva e não-cooperativa.

II. O estilo de transigência reflete uma moderada porção de cooperação.

III. O estilo de acomodação reflete um alto grau de cooperação.

Assinale:
 

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1204625 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: BADESC
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Na gestão do conhecimento, o compartilhamento de experiências e a sistematização de conceitos são, respectivamente, exemplos de:
 

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1204624 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: BADESC
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As alternativas a seguir apresentam características das abordagens mistas na gestão de conflitos, à exceção de uma. Assinale-a.
 

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1204623 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FGV
Orgão: BADESC
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Com relação à responsabilidade corporativa, analise as afirmativas a seguir.

I. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social interna.

II. O comportamento ético-social das empresas é determinante no exercício da responsabilidade social externa.

III. O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidade social interna e externa.

Assinale:
 

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