Entre os agentes hematotóxicos de interesse para a saúde do trabalhador, destacam-se o benzeno e as radiações ionizantes, que podem causar lesão celular em célula primitiva multipotente, reduzindo seu número ou provocando lesões citogenéticas, que resultam em hipoprodução celular ou linhagens celulares anormais.

A exposição aos agentes carcinogênicos presentes no ambiente onde se vive, o tipo de atividade desenvolvida no trabalho, o estilo de vida e os fatores ambientais produzidos ou alterados pela atividade humana podem ser fatores determinantes no surgimento do câncer.

A hipertensão arterial sistêmica secundária não é considerada uma doença ocupacional, pois está relacionada a fatores genéticos individuais.

Entre os grupos de trabalhadores mais expostos às doenças infecciosas e parasitárias relacionadas ao trabalho, estão aqueles ligados a agricultura, saúde, hospitais, laboratórios, necrotérios, atividades de investigações de campo e vigilância em saúde, controle de vetores e áreas que lidam com animais.

Ao ser caracterizado o acidente de trabalho, para fins da previdência social, somente o segurado terá direito a benefícios como auxílio doença, aposentadoria por invalidez e auxílio- acidente, os quais não são estendidos aos seus dependentes.

Para fins previdenciários, é valorizada e avaliada pelo médico a incapacidade laborativa ou a incapacidade para o trabalho.

O atestado médico de incapacidade para o trabalho, apresentado por um trabalhador segurado pela previdência social, serve apenas para justificar seu afastamento do trabalho pelo tempo que o médico solicitar, o que justifica suas faltas nos primeiros 45 dias, período em que a empresa pagará o salário ao funcionário.

O auxílio-doença, benefício dado aos trabalhadores, corresponde à renda mensal recebida enquanto houver a incapacidade para o trabalho, que precisa ser avaliada pela perícia médica do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).

Os turnos de trabalho contínuos são aqueles que incluem sábados e domingos, e os descontínuos são aqueles em que o trabalho é interrompido pelos finais de semana.

Cabe à empresa organizar turnos alternados para o trabalho a fim de garantir aos trabalhadores descanso e saúde.