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Foram encontradas 70 questões.

213080 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BR Distribuidora
O mobiliário de um posto de trabalho deve apresentar características que permitam a execução de tarefas com conforto e segurança. Assim, é recomendável que
 

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212948 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BR Distribuidora
Com a finalidade de evitar uma doença ocupacional como a tendinite, decorrente de atividades de digitação, a NR-17 estabeleceu alguns critérios para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Um dos critérios é o tempo efetivo de entrada de dados e o outro é o tempo de pausa para o digitador. Nessa perspectiva, analise as colunas abaixo.
Tempo efetivo de trabalho
(não deve exceder a)
Tempo de pausa
P - Quatro horas e trinta minutos
Q - Quatro horas e quarenta e cinco minutos
R - Cinco horas
S - Cinco horas e quinze minutos
T - Cinco horas e trinta minutos
1 - Cinco minutos para cada cinquenta e cinco minutos de trabalho
2 - Oito minutos para cada cinquenta e dois minutos de trabalho
3 - Dez minutos para cada cinquenta minutos de trabalho
4 - Doze minutos para cada quarenta e oito minutos de trabalho
5 - Quinze minutos para cada quarenta e cinco minutos de trabalho
Selecionando-se o tempo efetivo de trabalho e o tempo de causa, a combinação correta é
 

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205727 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BR Distribuidora
O Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) constitui-se em um documento histórico-laboral do trabalhador, segundo modelo instituído pelo INSS que, entre outras informações, devem conter registros ambientais, resultados de monitoração biológica e dados administrativos. Nessa perspectiva, analise as afirmativas a seguir.
I - O Médico do Trabalho e/ou Engenheiro de Segurança do Trabalho são os responsáveis por assinar o PPP.
II - O PPP serve para prover o trabalhador de meios de prova produzidos pelo empregador perante a Previdência Social, outros órgãos públicos e os sindicatos, de forma a garantir todo o direito decorrente da relação de trabalho, seja ele individual, difuso ou coletivo.
III - O PPP serve para prover a empresa de meios de prova produzidos em tempo real, de modo a organizar e a individualizar as informações contidas em seus diversos setores ao longo dos anos, possibilitando que a empresa evite ações judiciais indevidas relativas os seus trabalhadores.
IV - A Previdência Social exige que para avaliar a concessão de aposentadoria Especial, seja apresentado junto com o PPP o Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT).
Está correto APENAS o que se afirma
 

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200303 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BR Distribuidora
As ações de saúde previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) devem ser objeto de relatório anual que, segundo a NR 7, deve ser apresentado e discutido no(a)
 

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EM TORNO DO ESPAÇO PÚBLICO NO BRASIL

Estou no aeroporto de Salvador, na velha Bahia. São 8h25m de uma ensolarada manhã de sábado e eu aguardo o avião que vai me levar ao Rio de Janeiro e, de lá, para minha casa em Niterói.

Viajo relativamente leve: uma pasta com um livro e um computador no qual escrevo essas notas, mais um arquivo com o texto da conferência que proferi para um grupo de empresários americanos que excursionam aprendendo – como eles sempre fazem e nós, na nossa solene arrogância, abominamos – sobre o Brasil. Passei rapidamente pela segurança feita de funcionários locais que riam e trocavam piadas entre si e logo cheguei a um amplo saguão com aquelas poltronas de metal que acomodam o cidadão transformado em passageiro.

Busco um lugar, porque o relativamente leve começa a pesar nos meus ombros e logo observo algo notável: todos os assentos estão ocupados por pessoas e por suas malas ou pacotes.

Eu me explico: o sujeito senta num lugar e usa as outras cadeiras para colocar suas malas, pacotes, sacolas e embrulhos. Assim, cada indivíduo ocupa três cadeiras, em vez de uma, simultaneamente. Eu olho em volta e vejo que não há onde sentar! Meus companheiros de jornada e de saguão simplesmente não me veem e, acomodados como velhos nobres ou bispos baianos da boa era escravocrata, exprimem no rosto uma atitude indiferente bem apropriada com a posse abusiva(a) daquilo que é definido como uma poltrona individual.

Não vejo em ninguém o menor mal-estar ou conflito entre estar só, mas ocupar três lugares, ou perceber que o espaço onde estamos, sendo de todos, teria que ser usado com maior consciência relativamente aos outros como iguais e não como inferiores que ficam sem onde sentar porque “eu cheguei primeiro e tenho o direito a mais cadeiras!”.

Trata-se, penso imediatamente, de uma ocupação “pessoal” e hierárquica do espaço(b), e não um estilo individual e cidadão de usá-lo. De tal sorte que o saguão desenhado para todos é apropriado por alguns como a sala de visitas de suas próprias casas, tudo acontecendo sem a menor consciência de que numa democracia até o espaço e o tempo devem ser usados democraticamente(c).

Bem na minha frente, num conjunto de assentos para três pessoas, duas moças dormem serenamente, ocupando o assento central com suas pernas e malas. Ao seu lado e, sem dúvida, imitando-as, uma jovem senhora com ares de dona Carlota Joaquina está sentada na cadeira central e ocupa a cadeira do seu lado direito com uma sacola de grife na qual guarda suas compras. Num outro conjunto de assentos mais distantes, nos outros portões de embarque, observo o mesmo padrão. Ninguém se lembra de ocupar apenas um lugar. Todos estão sentados em dois ou três assentos de uma só vez! Pouco se lixam para uma senhora que chega com um bebê no colo, acompanhada de sua velha mãe.

Digo para mim mesmo: eis um fato do cotidiano brasileiro que pipoca de formas diferentes em vários domínios de nossa vida social. Pois não é assim que entramos nos restaurantes quando estamos em grupo e logo passamos a ser “donos” de tudo?(d) E não é do mesmo modo que ocupamos praças, praias e passagens?(e) (...)

Temos uma verdadeira alergia à impessoalidade que obriga a enxergar o outro. Pois levar a sério o impessoal significa suspender nossos interesses pessoais, dando atenção aos outros como iguais, como deveria ocorrer neste amplo salão no qual metade dos assentos não está ocupada por pessoas, mas por pertences de passageiros sentados a seu lado.

Finalmente observo que quem não tem onde sentar sente-se constrangido em solicitar a vaga ocupada pela mala ou embrulho de quem chegou primeiro. Trata-se de um modo hierarquizado de construir o espaço público e, pelo visto, não vamos nos livrar dele tão cedo. Afinal, os incomodados que se mudem!

DA MATTA, Roberto. O Globo, 24. mar. 2010. (Excerto).

Os trechos transcritos abaixo reforçam o aspecto central do texto focalizado pelo autor. A única EXCEÇÃO é

 

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342481 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BR Distribuidora

Com a finalidade de caracterizar a insalubridade em uma determinada empresa que trabalha com produtos químicos, realizou-se avaliação ambiental das concentrações desses produtos por meio do método de amostragem instantânea, de leitura direta. Foram realizadas dez amostragens para cada ponto ao nível respiratório do trabalhador. Entre cada uma das amostragens, houve um intervalo de, no mínimo, 20 minutos. Nenhum dos trabalhadores avaliados utilizava equipamentos de proteção individual, tais como luvas, máscaras, aventais, etc. Nesse contexto, analise as tabelas a seguir.

Tabela I - Avaliações Ambientais (ppm)

Sustâncias
Químicas
Amostragens
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Ácido clorídrico 1,5 7 2 4 5 5 1 6 2 4,5
Álcool n-butílico 20 10 15 5 35 25 35 5 25 15
Dióxido de carbono 2000 1500 3000 4300 3000 4000 3500 2800 3200 3700
Éter etílico 300 250 400 370 330 250 350 300 250 150
XilenoXileno 100 80 50 30 110 90 80 40 70 80
Agentes Químicos Valor Teto Absorção também pela pele Limite de Tolerância para 48 h/ semanas (ppm)
Ácido clorídrico + 4
Álcool n-butílico + + 40
Dióxido de carbono 3900
Éter etílico 310
Xileno 78

Tabela III – Limite de Tolerância x Fator de Desvio

L.T. (ppm ou mg/m3) F.D.
0 a 1 3
1 a 10 2
10 a 100 1,5
100 a 1000 1,25
Acima de 1000 1,1

Com os dados fornecidos nas tabelas I, II e III, calcule a Concentração Média (CM), o Valor Máximo (VM) e indique se a atividade é ou não insalubre.

Questão Anulada

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342459 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BR Distribuidora

Em uma determinada indústria foram realizadas cinco avaliações ambientais em trabalhadores ocupando diferentes postos de trabalho, a fim de avaliar o risco potencial da silicose, obtendo-se os resultados anotados na primeira coluna à esquerda da tabela abaixo. Na avaliação, foi utilizado o método gravimétrico, coletando-se amostras ao nível respiratório dos trabalhadores.

Avaliações
ambientais
realizadas
Vazão de
trabalho da
bomba de
amostragem
(litro/minuto)
Tempo de
amostragem
em horas
Peso da
amostra
em
gramas
%
de
SIO2
Concentração
de poeira em
mg/m3
Limite
de
tolerância
em mg/m3
Limite de
tolerância
ultrapassado
(Sim ou Não)
X1 2,0 7 horas 0,0084 10
X2 1,5 5 horas 0,0090 1
X3 2,0 6 horas 0,0108 3
X4 2,0 4 horas 0,0096 1
X5 2,5 5 horas 0,0075 8

Dados fornecidos:

C = P/V
C – concentração.
P – peso da amostra.
V – volume do ar amostrado pelo aparelho.

Com base na NR15, é possível identificar os limites de tolerância para poeira respirável, expresso em mg/m3. Dentre os itens correspondentes às avaliações ambientais, a letra S (Sim) indica se o limite de tolerância foi ultrapassado e N (Não), se o limite de tolerância não foi ultrapassado em

Questão Anulada

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1322587 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BR Distribuidora
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) estabeleceu um indicador preventivo denominado Nível de Ação (NA). A partir de que valores do NA devem ser iniciadas as ações preventivas para o agente físico ruído e para os agentes químicos?
Ruído Agentes químicos
Questão Desatualizada

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341146 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BR Distribuidora
De acordo com a NR 24, nos estabelecimentos em que trabalhem mais de 30 e até 300 empregados, para a ocasião das refeições devem ser asseguradas aos trabalhadores condições suficientes de conforto, obedecendo a requisitos mínimos, EXCETO o que corresponde a
Questão Desatualizada

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341112 Ano: 2010
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: BR Distribuidora
Para realização de qualquer trabalho em espaços confinados, faz-se necessário que todos os trabalhadores autorizados e os vigias recebam uma capacitação periodicamente. Qual a carga horária mínima e a periodicidade dessa capacitação?
Questão Desatualizada

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