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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Instituto Access
Orgão: CISTRI
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve incluir ações de
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
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Orgão: CISTRI
A NR-18 trata da Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção, que prevê, no seu item 18.5, a adoção de áreas de vivência. Um dos cuidados que se deve ter é com a localização dos sanitários. Nesse caso, deve-se considerar o deslocamento do trabalhador do seu posto de trabalho até a instalação sanitária mais próxima como no máximo igual a
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
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Orgão: CISTRI
“Considera-se grave e iminente risco toda condição ou situação de trabalho que possa causar acidente ou doença com lesão grave ao trabalhador.” (NR-3)
O quadro abaixo apresenta, na coluna 1, a classe de probabilidade de ocorrência de um evento, enquanto que na coluna 2 apresenta a caracterização do estado de risco. Relacione a coluna 1 com a coluna 2.
Coluna 1 | Coluna 2 |
1. PROVÁVEL | A- Medidas de prevenção adequadas, mas com pequenos desvios. Ainda que em funcionamento, não há garantias de que sejam mantidas sempre ou a longo prazo. Uma consequência é pouco provável que aconteça, quase improvável. |
2. POSSÍVEL | B- Medidas de prevenção apresentam desvios ou problemas significativos. Não há garantias de que as medidas sejam mantidas. Uma consequência talvez aconteça, com possibilidade de que se efetive, concebível. |
3. REMOTA | C- Medidas de prevenção inexistentes ou reconhecidamente inadequadas. Uma consequência é esperada, com grande probabilidade de que aconteça ou se realize. |
4. RARA | D- Medidas de prevenção adequadas e com garantia de continuidade desta situação. Uma consequência não é esperada, não é comum sua ocorrência, extraordinária. |
Assinale a alternativa que apresente a correta correspondência entre os elementos das colunas.
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
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Orgão: CISTRI
A NR-6 trata dos equipamentos de proteção individual (EPI). Além da procedência conhecida, e possuir o Certificado de Aprovação (CA), o EPI
I. deverá ser comercializado com o CA válido;
II. deverá apresentar em caracteres indeléveis o número do CA;
III. poderá ser adaptado, pelo chefe de seção, para uso por pessoa com deficiência; e
IV. poderá ser reutilizado por outro trabalhador desde que no mesmo setor.
Analise os itens acima e assinale
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
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Orgão: CISTRI
As medidas de prevenção contra incêndios são tratadas pela NR-23, que estabelece as medidas a serem adotadas nos estabelecimentos e locais de trabalho em seus ambientes de trabalho.
Quanto às medidas de prevenção contra incêndios, à luz da NR-23, analise as assertivas a seguir:
I. Toda organização deve adotar medidas de prevenção contra incêndios em conformidade com a legislação estadual e, quando aplicável, de forma complementar, com as normas técnicas oficiais.
II. A organização deve providenciar para todos os trabalhadores informações sobre a utilização dos equipamentos de combate ao incêndio; procedimentos de resposta aos cenários de emergências e para evacuação dos locais de trabalho com segurança; e dispositivos de alarme existentes.
III. Os locais de trabalho devem dispor de saídas em número suficiente e dispostas de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança em caso de emergência.
IV. As aberturas, saídas e vias de passagem de emergência devem ser identificadas e sinalizadas de acordo com a legislação estadual e, quando aplicável, de forma complementar, com as normas técnicas oficiais, indicando a direção da saída.
Assinale
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
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Orgão: CISTRI
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) será constituída por estabelecimento e composta de representantes da organização e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da NR-5, ressalvadas as disposições para setores econômicos específicos.
Segundo o Quadro I, anexo da NR-5, a obrigatoriedade, independente do grau de risco, de constituir a CIPA é para estabelecimentos que possuam mais do que
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Quanto à segurança em instalações elétricas, serão consideradas instalações desenergizadas e liberadas para o trabalho após seguida uma sequência de procedimentos apropriados.
Assinale a alternativa que não contenha nenhum dos procedimentos a serem adotados para a garantia da desenergização e liberação para o trabalho.
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“...estabelece os requisitos e condições mínimas objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade.”
O texto acima refere-se à NR-10. Como medida de controle, há o Prontuário de Instalações Elétricas, que deve ser constituído e mantido por estabelecimentos com carga instalada
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Segundo o item 15.2 da NR-15,
“O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região...”
A insalubridade é classificada em graus máximo, médio e mínimo. Para esses graus de insalubridade, o percentual adicional a ser percebido pelo trabalhador é, respectivamente, equivalente a
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Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
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A NR-15 trata das atividades e operações insalubres. Quanto aos ruídos, pode-se dizer que a natureza física dos fenômenos acústicos é essencialmente mecânica: as unidades acústicas serão no Sistema Internacional (SI) as unidades mecânicas apropriadas. Há ainda a considerar as unidades relativas, adimensionais, não dependendo do sistema de unidades adotado. A sua importância prende-se ao fato de que o som se caracteriza não apenas por parâmetros físicos, mas também os psicofísicos. O ruído é, portanto, um som que incomoda e que a ele atribuem-se limites de tolerância, podendo ser o ruído contínuo, intermitente ou de impacto. Entende-se por ruído contínuo ou intermitente, para os fins de aplicação de Limites de Tolerância, o ruído que não seja ruído de impacto.
Segundo o Anexo 1 da NR-15, para uma jornada de trabalho de 8h, o limite de tolerância para ruído contínuo ou intermitente é de
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