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Sobre a evolução do conceito de desenho de cargos, é correto afirmar:
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- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoIntrodução ao Processo de Organização
Considere a figura ao lado:
Quanto aos tipos de estruturas organizacionais, a figura representa uma estrutura:
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Em relação aos princípios orientadores do modelo burocrático de Administração Pública, identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F):
( ) Há distinção entre o público e o privado.
( ) O agir social funda-se no costume arraigado.
( ) Prioriza-se o poder discricionário do gestor.
( ) Baseia-se no poder impessoal.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
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Sobre as teorias que buscam explicar o fenômeno da motivação, é correto afirmar:
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Ao estabelecer sua estratégia, a organização deve efetuar uma análise interna para levantar suas potencialidades e debilidades. Com relação ao conteúdo dessa análise, numere a coluna da direita de acordo com sua correspondência com a coluna da esquerda.
1. Missão.
2. Análise S.W.O.T.
3. Responsabilidade social.
4. Vantagem competitiva sustentada.
5. Recursos organizacionais.
( ) Comparação dos pontos fortes e fracos com as ameaças e oportunidades do ambiente de negócios.
( ) Sistemas e processos, incluindo estratégias, estrutura, cultura, administração dos diversos setores/departamentos e mecanismos de controle.
( ) Estratégias de valor que não podem ser plenamente copiadas por concorrentes e que resultam em retornos financeiros durante longo período de tempo.
( ) Propósito definido em termos genéricos, mas duradouro, que identifica o alcance de atuação e os benefícios oferecidos aos seus públicos interessados.
( ) Expectativa de atuação segundo o interesse público.
Assinale a alternativa que apresenta a numeração correta na coluna da direita, de cima para baixo.
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Sobre gestão participativa, assinale a alternativa correta.
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Sobre mudança organizacional, identifique as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F):
( ) É considerada mudança planejada aquela mudança de atividades que é intencional e orientada para resultados.
( ) Uma das descobertas mais bem documentadas nas pesquisas sobre comportamento organizacional e de pessoas é que as organizações e seus membros resistem à mudança.
( ) As mudanças estruturais, como a especialização do trabalho, a amplitude de controle e a introdução de novos modelos organizacionais, devem caminhar no sentido da burocratização dos processos.
( ) A introdução de novos equipamentos com investimentos em tecnologia e em instalações físicas mais modernas é uma mudança planejada.
Assinale alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.
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A análise e descrição de cargos podem ser concebidas como o ponto de partida para o tratamento da maioria dos problemas no campo dos Recursos Humanos. Em relação às funções da análise e descrição de cargos, considere as seguintes afirmativas:
1. Permite a determinação do perfil do ocupante para definir os procedimentos para a seleção do pessoal.
2. Fornece informações para o supervisor e o empregado acerca dos padrões de desempenho no trabalho.
3. Fornece subsídios para avaliação de cargos e determinação das faixas salariais.
4. Fornece subsídios para a implantação de sistemas de avaliação de mérito.
Assinale a alternativa correta.
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Assinale a alternativa que NÃO corresponde aos princípios da Administração Científica, conforme a visão de Taylor.
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Sobre as modalidades de licitação pública, é correto afirmar:
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