É uma característica do modelo clássico de desenho de cargos:

Sobre mentoring, analise:

I. Pessoas com perfil de sucesso são os melhores mentores.

II. O mentor deve ser mais velho do que o orientando.

III. As relações de mentoring não são permanentes.

Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s):

NÃO é uma vantagem do processo de recrutamento interno:

Em seleção de pessoas, é uma atribuição da função de staff:

Com relação à alavancagem, analise:

I. A alavancagem é um instrumento de gestão que pode gerar efeitos positivos ou negativos para o desempenho da organização.

II. Em situações de crescimento das receitas e dos lucros, é desfavorável a existência de custos fixos.

III. A alavancagem operacional inclui os custos e as despesas financeiras decorrentes da estrutura de capital da organização.

Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s):

São métodos de análise de investimentos, EXCETO:

Sobre administração financeira, analise:

I. O ciclo financeiro da organização depende do intervalo de tempo entre a saída e a entrada do dinheiro.

II. A administração financeira busca obter índices elevados de liquidez e de rentabilidade para a organização.

III. A rentabilidade máxima não compromete a liquidez da organização.

Está(ão) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s):

É um ativo não-circulante:

Assinale a alternativa que apresenta uma característica das organizações baseadas no coaching:

NÃO é uma característica das equipes bem sucedidas: