Considerando abordagens teóricas sobre saúde e adoecimento no trabalho, julgue o item a seguir.

A associação, pelo trabalhador, do seu sofrimento a situações de trabalho independe do fato de os problemas ditos pessoais se expressarem depois da jornada de trabalho.

Considerando abordagens teóricas sobre saúde e adoecimento no trabalho, julgue o item a seguir.

O desgaste no trabalho diz respeito às exigências que o trabalho impõe sobre o funcionário.

Considerando abordagens teóricas sobre saúde e adoecimento no trabalho, julgue o item a seguir.

A implantação de novas tecnologias, de acordo com a ergonomia, prescinde da análise das demandas cognitivas dos trabalhadores.

A dinâmica organizacional oferece muitas situações para que a aprendizagem e os processos organizativos ocorram, contribuindo para o desenvolvimento de competências e o uso de características humanas necessárias ao desempenho excelente. No que se refere a aprendizagem, desenvolvimento de competências e desempenho dos indivíduos, julgue o item a seguir.

Por ser um ato reflexivo, o aprender se sustenta fundamentalmente em tentativa, erro e repetição.

A dinâmica organizacional oferece muitas situações para que a aprendizagem e os processos organizativos ocorram, contribuindo para o desenvolvimento de competências e o uso de características humanas necessárias ao desempenho excelente. No que se refere a aprendizagem, desenvolvimento de competências e desempenho dos indivíduos, julgue o item a seguir.

As teorias de aprendizagem baseadas em práticas ressaltam a aprendizagem como processo individual.

A dinâmica organizacional oferece muitas situações para que a aprendizagem e os processos organizativos ocorram, contribuindo para o desenvolvimento de competências e o uso de características humanas necessárias ao desempenho excelente. No que se refere a aprendizagem, desenvolvimento de competências e desempenho dos indivíduos, julgue o item a seguir.

O desenvolvimento de competências pessoais não é uma decisão pessoal, mas, sim, uma estratégia das organizações.

A dinâmica organizacional oferece muitas situações para que a aprendizagem e os processos organizativos ocorram, contribuindo para o desenvolvimento de competências e o uso de características humanas necessárias ao desempenho excelente. No que se refere a aprendizagem, desenvolvimento de competências e desempenho dos indivíduos, julgue o item a seguir.

As organizações aprendem por meio das rotinas que guiam o comportamento, as quais independem dos atores individuais que as executam.

Sabendo que a liderança, a cultura, o clima, os grupos e a gestão de pessoas são fatores primordiais para o desenvolvimento organizacional, julgue o item subsequente.

Quanto maior a distância hierárquica percebida, menor a identificação de comportamentos carismáticos de líderes ou gestores.

Sabendo que a liderança, a cultura, o clima, os grupos e a gestão de pessoas são fatores primordiais para o desenvolvimento organizacional, julgue o item subsequente.

O modelo de gestão de pessoas estrategicamente orientado tem a missão prioritária de identificar padrões de comportamento coerentes com o negócio da organização.

Sabendo que a liderança, a cultura, o clima, os grupos e a gestão de pessoas são fatores primordiais para o desenvolvimento organizacional, julgue o item subsequente.

Norma estabelecida em comum adquire força de lei para cada indivíduo.