Prova Completa: Engenheiro de Segurança do Trabalho (EBSERH - VUNESP

1954951 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 15: Atividades e Operações Insalubres

Conforme estudado na Higiene do Trabalho, a respeito da presença dos riscos químicos no ambiente de trabalho, é correto afirmar que

A

o quadro clínico de toxicidade ao benzeno caracteriza- se por uma repercussão orgânica específica, em que o único sistema orgânico comprometido é o sistema hematopoiético, sendo tal efeito a causa básica dos prejuízos à motricidade do trabalhador exposto.

B

o gás sulfeto de etileno, de largo uso em instalações hospitalares, é altamente tóxico, facilmente inflamável e explosivo, além de ser carcinogênico, mutagênico, teratogênico e neurotóxico, sendo a exposição ao gás vedada a crianças e gestantes.

C

quando duas ou mais substâncias perigosas tiverem efeitos toxicológicos similares sobre o mesmo sistema orgânico ou órgão, deverão ser considerados, em primeiro lugar, seus efeitos individuais e não os efeitos que teriam combinados, que podem ser aditivos ou sinérgicos.

D

os gases e vapores podem ser classificados, segundo a sua ação sobre o organismo humano, em irritantes, anestésicos e asfixiantes, sendo que o fato de uma substância receber uma classificação não é impedimento para que também apresente características de outras classes.

E

as substâncias irritantes de ação sobre os brônquios são aquelas pertencentes ao grupo de maior solubilidade em água, que passam rapidamente pelo nariz e garganta e penetram profundamente nas vias respiratórias.

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1954950 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 15: Atividades e Operações Insalubres

As altas temperaturas no ambiente de trabalho impactam negativamente o rendimento e a saúde dos trabalhadores, havendo, portanto, a necessidade de conhecer como se processa a interação térmica entre o organismo e o meio ambiente. Assim, pode-se afirmar a respeito que

A

uma das formas de prevenir a sobrecarga fisiológica por calor do trabalhador é promover sua aclimatação, que consiste na adaptação rápida a uma sobrecarga térmica semelhante àquela que encontrará no ambiente de trabalho.

B

em condições ideais, a livre movimentação do ar fresco e seco sobre a superfície da pele maximiza a eliminação de calor por condução e radiação que, eventualmente, pode contar com o reforço da sudorese no processo de troca térmica.

C

o Índice de Bulbo Úmido – Termômetro de Globo (IBUTG) é um índice utilizado para a avaliação da exposição ocupacional ao calor que leva em consideração a temperatura do ar, o calor radiante, a velocidade do ar e a umidade relativa do ar.

D

aumentos prolongados na temperatura do núcleo do corpo e exposições moderadas a algum tipo de sobrecarga térmica, mesmo que não sejam severas, estão associados a doenças como distúrbios do sono, aumento da frequência cardíaca e implicam, para temperatura do núcleo do corpo superiores a 38,5 ºC, risco de aborto.

E

em situações complexas, com diferentes fontes de calor, pode-se promover uma avaliação simplificada com auxílio do IBUTG, que consegue resgatar a influência do aquecimento provocado por fontes de microondas ou de rádiofrequência na carga térmica do ambiente de trabalho.

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1954949 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 12: Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos

De acordo com o disposto na Norma Regulamentadora 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos,

A

são consideradas medidas de prevenção, nessa ordem de prioridade: medidas de proteção coletiva; medidas administrativas ou de organização do trabalho e campanhas e reforço na capacitação dos operadores.

B

os dispositivos de partida, acionamento e parada de máquinas devem ser projetados, selecionados e instalados de modo que ao ficarem localizados em zona perigosa da máquina, possam ser acionados ou desligados, em caso de emergência, por outra pessoa que não seja o operador.

C

cabe aos trabalhadores, entre outras atribuições, não realizar qualquer tipo de alteração nas proteções mecânicas ou dispositivos de segurança de máquinas e equipamentos, de maneira que possa colocar em risco a sua saúde e integridade física ou de terceiros.

D

cabe aos trabalhadores, em conjunto com suas chefias imediatas, quando identificarem a remoção, dano ou perda de função de dispositivo de segurança criando situação de risco grave e iminente, a paralisação da utilização de máquina ou equipamento.

E

as máquinas estacionárias devem possuir medidas preventivas quanto ao seu deslocamento intempestivo provocado por vibrações, choques, forças internas imprevisíveis, forças estáticas externas ou quaisquer outros motivos.

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1954948 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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NRsNR 16: Atividades e Operações Perigosas

Relativo à segurança e medicina do trabalho, é correto afirmar que

A

são consideradas atividades ou operações perigosas aquelas que, por sua natureza ou método de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial.

B

é competência das Unidades Descentralizadas da Secretaria Especial da Previdência e Trabalho receber para análise as cláusulas das convenções coletivas que tratem de segurança e saúde no trabalho, avaliando sua conformidade com a legislação vigente e promovendo sua fiscalização.

C

cabe às empresas cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e saúde no trabalho e instruir os empregados, por meio de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes de trabalho, prevenindo condições inseguras de trabalho e não cometendo atos inseguros.

D

independentemente de provocar ou não danos a terceiros, responderá por desobediência, além das medidas penais cabíveis, quem, após determinada a interdição ou o embargo, ordenar ou permitir a retomada da obra ou da utilização de máquina ou equipamento.

E

ocorrendo a despedida de membro eleito na representação dos empregados, em caso de reclamação à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, cabe ao empregador comprovar a existência dos motivos que comprovem a justa causa, sob pena de ser obrigado a reintegrar o empregado demitido.

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1954947 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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NRsNR 15: Atividades e Operações Insalubres

A respeito dos limites de tolerância, conforme estudado no campo da Higiene do Trabalho, é correto afimar que

A

na definição dos limites de exposição ocupacional para misturas complexas de solventes, que incluam os aromáticos, a consideração dos efeitos aditivos deve ser ponderada pela pressão parcial de cada componente na atmosfera do ambiente de trabalho.

B

a American Conference of Governmental Industrial Hygienists – ACGIH acredita que os limites de tolerância que por ela são publicados não devam ser usados como padrões, sem que se faça uma análise dos outros fatores necessários para a tomada de decisões adequadas de gerenciamento de riscos.

C

os limites de exposição ocupacional para atmosferasque contenham misturas de gases, vapores e particulados em suspensão, na prática, não são passíveis de definição por variar com a distribuição granulométrica dos sólidos e com a pressão parcial dos gases e vapores do ambiente.

D

a correlação entre os limites de tolerância e os Índices Biológicos Máximos de Exposição permite afirmar que o atendimento dos limites de exposição ocupacional protegerá todos os trabalhadores pois é extremamente rara a variação da suscetibilidade individual.

E

o Valor Teto, estipulado junto ao limite de tolerância de algumas substâncias significa um valor de concentração ou intensidade do agente que não pode ser ultrapassado em mais de um quarto da jornada de trabalho.

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1954946 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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NRsNR 24: Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

De acordo com a Norma Regulamentadora 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho,

A

esta norma estabelece as condições mínimas de higiene e de conforto a serem observadas pelas organizações, devendo o dimensionamento de todas as instalações regulamentadas pela NR ter como base o número de trabalhadores usuários do turno com maior contingente.

B

os estabelecimentos construídos a partir de 24 de setembro de 2019 devem possuir mictórios na proporção de uma unidade para cada 40 (quarenta) trabalhadores ou fração até 120 (cento e vinte) trabalhadores e de uma unidade para cada 50 (cinquenta) trabalhadores ou fração, no que exceder.

C

será exigido, para cada grupo de trabalhadores ou fração, 1 (um) chuveiro para cada 20 (vinte) trabalhadores, nas atividades laborais em que haja exposição e manuseio de material infectante, substâncias tóxicas, irritantes ou aerodispersóides, que impregnem a pele e roupas do trabalhador.

D

é vedado o uso rotativo de armários simples entre usuários exceto nos casos em que estes sejam utilizados para a guarda de equipamentos de proteção individual e de vestimentas expostas a material infectante, substâncias tóxicas, irritantes ou que provoquem sujidade.

E

os locais destinados às refeições para atender mais de 50 (cinquenta) comensais por vez devem ser específicos para tal fim e não se comunicarem com a área de trabalho, ter piso revestido de material impermeável e lavável e dispor de meios para o aquecimento das refeições.

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1954945 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 17: Ergonomia

Na busca da adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores é obrigatório que se considere os aspectos antropométricos na relação do indivíduo com seu posto de trabalho e com as tarefas que deverá executar. Dessa maneira,

A

a organização deverá manter banco de dados com valores médios de comprimentos de pernas, braços, altura, peso etc. da população usuária, de maneira que as instalações sejam adequadas a, mediante mínimo esforço de alguns indivíduos, a pelo menos 75% (setenta e cinco por cento) dos trabalhadores envolvidos.

B

independentemente do trabalho ser realizado em pé ou sentado, a altura do plano de trabalho é elemento importante para o conforto postural e, levando em conta a natureza da tarefa, pode-se usar a altura dos cotovelos em relação ao piso como referência para a altura confortável de trabalho.

C

os ângulos de conforto são aqueles de limite máximo de mobilidade articular, definidos com dados antropométricos da população em geral, opinião subjetiva dos trabalhadores, análise de dados médicos e medidas com eletromiografia.

D

os assentos devem ter profundidade não muito reduzida ou grande demais, pois podem gerar desconforto e problemas posturais, que são evitados mediante a adoção de um valor médio equivalente a duas vezes a profundidade média do tórax da população usuária.

E

os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo deverão compor posto de trabalho em que a tela, o teclado e o suporte de documentos posicionem-se de maneira que as distâncias olho- tela e olho- documento sejam iguais e correspondam aproximadamente à metade da distância olho- teclado.

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1954944 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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NRsNR 17: Ergonomia

A respeito do objetivo, campo de aplicação, metodologia e demais características da Ergonomia, é correto afirmar que

A

ao estudar o conteúdo do tempo, no âmbito da análise do processo de trabalho, o ergonomista busca evidenciar o grau de importância de cada tarefa na consecução dos objetivos estipulados para a atividade considerada.

B

importante referencial para a organização do trabalho se encontra nas características psicofisiológicas dos trabalhadores, que permite entender a preferência do trabalhador em realizar tarefas fragmentadas com cadência definida por terceiros, em detrimento de qualquer gestão própria do trabalho.

C

a contribuição de diversas áreas do conhecimento, como a Antropologia, leva à melhor compreensão da dificuldade dos indivíduos em organizarem-se coletivamente para gerenciar uma carga de trabalho em face da importância do individualismo na evolução da espécie humana.

D

uma abordagem ergonômica da organização do trabalho deve considerar, entre outros aspectos, o modo operatório, que diferentemente da cadência, ritmo e normas de produção não formalizadas, não permite qualquer variação sob pena de corromper o sistema produtivo.

E

independentemente da técnica aplicada na análise do trabalho, é indispensável sua validação junto aos trabalhadores visando satisfazer duas exigências: restituir a informação que permitiu a análise, de forma elaborada, a quem a forneceu e corrigir e completar o trabalho do ergonomista.

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1954943 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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NRsNR 4: SESMT

De acordo com a Norma Regulamentadora 4 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

A

para fins de dimensionamento, as instalações operacionais provisórias, tais como canteiros de obras e frentes de trabalho, com mais de 500 (quinhentos) empregados devem ser considerados como estabelecimentos, devendo, portanto, organizar Serviço Especializado próprio.

B

a empresa que contratar outras para prestar serviços em seu estabelecimento deverá constituir Serviço Especializado comum para assistência aos empregados das contratadas, dimensionando-o considerando o somatório de empregados no estabelecimento e o grau de risco da atividade da contratante.

C

os Serviços Especializados compartilhados por diferentes empresas, que atuam em um mesmo estabelecimento, devem ter seu funcionamento avaliado anualmente por comissão composta por representante da empresa contratante e do sindicato representativo dos empregados, podendo tal prazo ser reduzido mediante Convenção Coletiva de Trabalho.

D

compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, entre outros, responsabilizar -se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas normas regulamentadoras aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ ou seus estabelecimentos.

E

o registro do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho deverá ser requerido à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, apresentando, entre outros dados, relação dos profissionais com o número de registro no respectivo conselho profissional, número de empregados próprios da empresa contratante e número de empregados de terceiros presentes no estabelecimento.

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1954942 Ano: 2019
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: EBSERH

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Fundamentos da Saúde OcupacionalCAT: Comunicação de Acidente de Trabalho

A investigação e análise de acidentes de trabalho constituem atividades relevantes no sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho da organização, pois, do ponto de vista prevencionista,

A

mostra-se adequada a utilização de metodologia de caráter sistêmico, que permita a reconstituição da rede de causalidade do acidente, indo além das causas imediatas ou falhas ativas, possibilitando a identificação de condições mediatas ou latentes.

B

a responsabilização é procedimento altamente eficaz na gestão do comportamento dos trabalhadores mas demanda a realização de processo que aponte com precisão a conduta culposa dos envolvidos que deverão ser recriminados publicamente.

C

é producente investigar os acidentes que possam trazer algum aprendizado significativo para a organização, sendo desnecessário investigar acidentes ou mesmo pequenos incidentes para os quais não haverá qualquer ganho, cabendo aos trabalhadores se autorregularem em relação aos desvios eventualmente cometidos.

D

é necessário implementar check lists de caráter exaustivo nas tarefas ou atividades nas quais ocorreram os acidentes, de forma tal que, ao final da investigação, seja clarividente o agrupamento em causas da alçada do empregador e aquelas que devem ser imputadas aos trabalhadores.

E

a implementação, por parte da organização, de procedimentos internos de investigação e análise de acidentes de trabalho que contem com a participação de trabalhadores, sejam membros da CIPA ou não, rendem tratamento menos rigoroso do Instituto Nacional do Seguro Social.