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- Psicologia OrganizacionalMotivação e LiderançaMotivação
- Psicologia OrganizacionalPsicologia do Trabalho
A teoria bifatorial de Hezberg ou da higiene-motivação (in:
Robbins, 2005 e Zanelli, 2014) considera que os fatores
que levam à satisfação no trabalho são diferentes e
separados daqueles que levam à insatisfação.
Considerando essa teoria, para que as pessoas sejam
motivadas para o trabalho, devemos dar ênfase em fatores como:
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- Psicologia ClínicaTeorias da PersonalidadeFreud
- Psicologia ClínicaTipos de PsicoterapiaPsicanalítica
- Teorias e Técnicas Psicoterápicas
No texto “Recordar, repetir e elaborar”, Freud (1914)
mostra que o paciente não apenas recorda experiências
passadas, mas também tende a repeti-las no vínculo com
o analista. Nesse sentido, a transferência pode ser
entendida como uma “cola” psíquica, pois:
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- Psicologia ClínicaTeorias da PersonalidadeFreud
- Psicologia ClínicaPsicopatologiaTranstornos do Humor
De acordo com Freud (1917), o que soluciona o enigma da
tendência ao suicídio, que torna a melancolia tão
interessante e também tão perigosa?
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Zimerman (2000) discorre sobre o conceito de ancoragem definido por René Kaes como um dos processos mais
importantes de construção do psiquismo. Assinale a opção
que trata das funções da ancoragem.
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- Autores da EducaçãoPiaget
- PsicopedagogiaTeorias do desenvolvimento e da aprendizagemPiaget: Psicologia Genética
De acordo com Baeta (2006), considerando a teoria
piagetiana é correto afirmar que:
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A atuação do psicólogo no contexto hospitalar envolve
cuidados que contemplam a família do paciente que
faleceu durante a internação Mazutti et al (In: Almendra,
2018) aborda as práticas de acompanhamento pós-óbito
no Cuidado Paliativo integrado à Unidade de Terapia
Intensiva. Dentre as práticas descritas pelas autoras, é
correto afirmar que as mais frequentes são:
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Conforme Dalgalarrondo (2019), o transtorno de personalidade antissocial inclui:
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Segundo o modelo de French e Raven (1959), para
Spector (2010), as bases da influência e poder
interpessoais que explicam as formas pelas quais líderes e
indivíduos exercem influência sobre outros são:
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De acordo com a Classificação de Transtornos Mentais e
de Comportamento (CID-10), o comportamento do
indivíduo preenche critérios para determinada hipótese
diagnóstica, quando há evidência de causação psicogênica na forma de eventos estressantes recentes ou
de problemas interpessoais ou sociais proeminentes.
Considerando essa descrição, é correto afirmar que a hipótese diagnóstica seria:
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No que se refere à Psicodinâmica do Trabalho, Dejours
(2014), apresenta definições importantes que revelam
como o trabalho pode afetar o aparelho psíquico do
trabalhador. Nesse contexto, a relação homem-trabalho
pode ser descrita como:
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