Prova Completa: Médico do Trabalho (Pref. Catalão-GO - Aroeira

4101125 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Aroeira
Orgão: Pref. Catalão-GO

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Médico do Trabalho
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Fundamentos da Saúde Ocupacional
LegislaçãoLegislação Trabalhista

R.C.F., 53 anos, auxiliar de produção em uma empresa do setor químico, sofreu acidente laboral com fratura grave em membro inferior, evoluindo com limitação funcional permanente, embora clinicamente estável. Após alta previdenciária, comparece para exame de retorno ao trabalho no ambulatório da empresa. A chefia imediata informa que não há interesse em manter o trabalhador “porque ele não consegue mais fazer o serviço pesado” e solicita ao médico do trabalho um laudo de inaptidão definitiva para “proceder com a rescisão contratual”. Com base na legislação trabalhista e previdenciária vigente, bem como nos princípios da saúde ocupacional, qual deve ser a conduta mais adequada do médico do trabalho? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Avaliar a capacidade funcional residual de R.C.F., propor readaptação ou adequação de atividades compatíveis com suas limitações, registrar tecnicamente a aptidão com restrições no ASO e acompanhar a reintegração funcional.

B

Atender à solicitação da chefia e emitir laudo de inaptidão definitiva, considerando o histórico de lesão e a ausência de função anterior.

C

Encaminhar o trabalhador automaticamente à Previdência Social para solicitação de aposentadoria por invalidez.

D

Indicar demissão por justa causa, justificando “incapacidade para o cargo”.

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4101124 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Aroeira
Orgão: Pref. Catalão-GO

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Médico do Trabalho
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Fundamentos da Saúde Ocupacional

J.A.S., 41 anos, operador de máquina em uma indústria metalúrgica, encontra-se em acompanhamento clínico ocupacional por queixas musculoesqueléticas crônicas, sem afastamento até o momento. Durante uma reunião de gestão, o supervisor direto solicita ao médico do trabalho uma cópia integral do prontuário ocupacional de J.A.S., argumentando que precisa “entender melhor o histórico médico” para decidir sobre a permanência do trabalhador no setor. O trabalhador não foi informado nem autorizou qualquer compartilhamento. Com base na legislação vigente e nos princípios éticos da medicina do trabalho, qual deve ser a conduta do médico? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Recusar o compartilhamento integral do prontuário, garantindo o sigilo médico, e fornecer ao empregador apenas as informações estritamente funcionais, como aptidão e restrições registradas no ASO.

B

Liberar o acesso ao prontuário mediante solicitação escrita do gestor, desde que registrada em reunião administrativa formal.

C

Permitir o acesso do empregador ao conteúdo clínico do prontuário, desde que envolva aspectos relacionados à atividade laboral.

D

Entregar o prontuário mediante avaliação da chefia imediata e ciência da equipe de recursos humanos, como parte da gestão ocupacional.

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4101123 Ano: 2026
Disciplina: Medicina
Banca: Aroeira
Orgão: Pref. Catalão-GO

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Médico do Trabalho
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Medicina do Trabalho

Em uma empresa do setor químico, o PCMSO identificou alterações compatíveis com exposição crônica a solvente aromático em exame de monitoramento biológico de um operador. O trabalhador está assintomático, e o PGR da empresa descreve a presença do agente químico, mas não há avaliação atualizada da efetividade das medidas de controle coletivo e EPI. A direção solicita que o médico do trabalho apenas “acompanhe clinicamente o caso”, sem necessidade de ajustes operacionais. Qual é a conduta mais adequada do ponto de vista técnico e normativo? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Encaminhar o trabalhador ao INSS para avaliação pericial, sem necessidade de modificação ambiental.

B

Manter o trabalhador na função, recomendando apenas o reforço do uso de EPI e repetição do exame em seis meses.

C

Desconsiderar a alteração laboratorial diante da ausência de sintomas clínicos e aptidão funcional.

D

Afastar temporariamente o trabalhador da exposição, revisar a efetividade das medidas de controle do risco, registrar o agravo no prontuário e retroalimentar as ações do PCMSO e do PGR.

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4101122 Ano: 2026
Disciplina: Noções de Primeiros Socorros
Banca: Aroeira
Orgão: Pref. Catalão-GO

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Médico do Trabalho
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Primeiros Cuidados

Durante uma inspeção em uma obra de grande porte, o médico do trabalho é chamado com urgência após um trabalhador cair de aproximadamente 3 metros de altura enquanto instalava uma estrutura metálica. No local, encontra o trabalhador com abertura ocular espontânea, discurso incoerente e movimentos involuntários de membros inferiores. Os colegas já haviam removido o capacete e o posicionado lateralmente “para facilitar a respiração”. O resgate especializado está a caminho. Com base nos princípios de atendimento pré-hospitalar e normas de segurança no trabalho, qual deve ser a conduta imediata mais apropriada? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Manter o trabalhador em decúbito lateral conforme encontrado, monitorar sinais vitais e iniciar movimentação passiva dos membros inferiores para verificar possíveis fraturas.

B

Estimular o trabalhador com perguntas simples e solicitar que tente se sentar, para verificar sinais de instabilidade neurológica.

C

Avaliar nível de consciência, reposicionar em decúbito dorsal, manter imobilização da cabeça e da coluna e aguardar o resgate, sem realizar novas movimentações.

D

Recolocar o capacete na vítima para proteger contra exposição ao sol até a chegada do resgate.

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4101121 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Aroeira
Orgão: Pref. Catalão-GO

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Médico do Trabalho
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Fundamentos da Saúde Ocupacional
Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

Durante a análise periódica dos dados de saúde de uma empresa de transporte, o médico do trabalho observa aumento progressivo das taxas de absenteísmo-doença e de afastamentos previdenciários em um setor específico, quando comparado aos demais setores da empresa. O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) encontra-se formalmente implantado, porém sem uso sistemático de indicadores. Qual é a conduta mais adequada para qualificar a vigilância em saúde do trabalhador? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Solicitar apenas exames complementares individuais para os trabalhadores afastados.

B

Manter o PCMSO apenas como documento formal, pois os afastamentos já são acompanhados pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).

C

Utilizar indicadores epidemiológicos (absenteísmo, afastamentos, distribuição por setor) para identificar padrões e retroalimentar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), orientando intervenções preventivas.

D

Reduzir o número de exames ocupacionais para diminuir custos operacionais.

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4101120 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Aroeira
Orgão: Pref. Catalão-GO

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Fundamentos da Saúde Ocupacional
NRs

L.F.A., 39 anos, gerente de RH em uma empresa logística com 280 funcionários, está preocupada com o aumento do absenteísmo e da rotatividade. Propõe ao médico do trabalho a realização de uma campanha anual de check-up médico com exames laboratoriais gerais e distribuição de cartilhas sobre alimentação saudável. O médico do trabalho, por sua vez, recomenda uma estratégia mais estruturada e integrada. Qual abordagem é mais compatível com a legislação vigente e com os princípios de promoção da saúde no trabalho? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Realizar campanhas educativas anuais de saúde geral, sem vínculo com os riscos ocupacionais ou o PCMSO.

B

Desenvolver um programa permanente de promoção da saúde, integrado ao PCMSO e ao GRO, com definição de indicadores, participação dos trabalhadores e avaliação contínua dos resultados.

C

Implantar check-ups anuais padronizados para todos os empregados, com exames iguais, independentemente das funções.

D

Priorizar o tratamento de casos clínicos já identificados, sem desenvolver estratégias de prevenção ou de gestão de saúde coletiva.

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4101119 Ano: 2026
Disciplina: Direito Previdenciário
Banca: Aroeira
Orgão: Pref. Catalão-GO

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Legislação Previdenciária

R.S.M., 54 anos, masculino, operador de máquinas em indústria metalúrgica (CNAE compatível com risco físico e ergonômico), encontra-se afastado por lombalgia crônica (CID M54.5). Durante a análise administrativa do benefício, o sistema previdenciário automaticamente reconhece presunção de nexo causal entre o agravo e a atividade econômica da empresa. A empresa contesta o enquadramento, alegando inexistência de nexo individual comprovado e solicita revisão pericial. À luz da legislação previdenciária vigente, qual afirmação está tecnicamente correta sobre o NTEP? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

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4101118 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Aroeira
Orgão: Pref. Catalão-GO

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Fundamentos da Saúde Ocupacional
Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

T.C.M., trabalhador do setor de limpeza de uma indústria, 39 anos, sexo masculino, relata o surgimento de lesões cutâneas pruriginosas após a introdução de um novo produto de limpeza no setor. O quadro também foi identificado em outros colegas com sintomas semelhantes iniciados em curto intervalo de tempo. A chefia solicita ao médico do trabalho apenas a prescrição de um tratamento tópico para os trabalhadores afetados. Qual é a conduta mais adequada, segundo os princípios de vigilância em saúde do trabalhador? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Considerar os casos como reações individuais não relacionadas ao trabalho, sem outras providências.

B

Prescrever tratamento tópico para os casos identificados e manter o uso do produto, pois a medida é suficiente.

C

Suspender definitivamente o setor e encerrar o contrato do produto, sem investigação prévia.

D

Investigar o possível nexo ocupacional, revisar a FISPQ (Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos) do produto, avaliar o modo de uso e implementar medidas de controle e prevenção, registrando o agravo.

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4101117 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: Aroeira
Orgão: Pref. Catalão-GO

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NRs
Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho

M.T.C., 32 anos, feminina, técnica de laboratório em indústria química, com gestação confirmada de 10 semanas, procura o serviço de saúde ocupacional para orientação. Atua em setor com exposição contínua a solventes orgânicos voláteis, conforme descrito no inventário de riscos do PGR. O documento indica medidas de controle em vigor, como ventilação localizada e uso de EPI, mas não há registro recente da avaliação da efetividade dessas medidas. Qual é a conduta mais adequada do ponto de vista técnico, ético e normativo? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Solicitar que a trabalhadora assine termo de responsabilidade para permanecer no setor atual, isentando o empregador.

B

Manter a trabalhadora na função atual, pois não há comprovação individual de dano fetal, desde que o EPI esteja disponível.

C

Afastar automaticamente toda trabalhadora gestante de qualquer exposição a agente químico, independentemente do risco documentado.

D

Avaliar o risco reprodutivo com base no PGR e nas condições reais de trabalho, revisar a efetividade dos controles e recomendar realocação temporária caso o risco não esteja adequadamente controlado, documentando no PCMSO.

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4101116 Ano: 2026
Disciplina: Medicina
Banca: Aroeira
Orgão: Pref. Catalão-GO

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Medicina do Trabalho

E.S.P., 29 anos, feminina, técnica de enfermagem em hospital geral, sofre acidente perfurocortante com agulha utilizada em paciente com histórico desconhecido de infecções virais. O acidente ocorre durante punção venosa periférica, com sangramento leve. A trabalhadora procura o setor de saúde ocupacional 35 minutos após o evento. Não há informações disponíveis sobre o status sorológico do paciente no momento da avaliação inicial. Qual é a conduta mais adequada, do ponto de vista técnico, normativo e legal? Assinalar entre as alternativas abaixo a que melhor responde ao questionamento.

A

Realizar imediatamente a higienização local, avaliar o tipo de exposição e o risco da fonte, iniciar o protocolo de PEP quando indicado e emitir a CAT, sem aguardar sorologias.

B

Liberar a trabalhadora com prescrição de antibiótico e orientação para retorno em 72 horas, aguardando exames do paciente-fonte antes de qualquer conduta.

C

Registrar apenas em prontuário e informar que não há necessidade de CAT se não houver afastamento imediato.

D

Encaminhar o caso diretamente ao INSS para eventual avaliação pericial, sem conduta imediata no serviço.