Você se considera um empreendedor?

Ricardo Melo*

Muitas pessoas, ao ouvirem essa pergunta, respondem imediatamente que não, pois não são empresários ou comerciantes. Fato curioso essa associação imediata da idéia empreendedora a essas opções profissionais e o esquecimento de como a competência empreendedora está intimamente ligada a muitas outras escolhas e posturas.

O verbo empreender vem do latim emprehendo ou impraehendo e quer dizer – a habilidade de executar uma tarefa. Com o tempo passou a ser sinônimo de ousadia, coragem e visão de futuro. Seja como for, é importante você parar para pensar em como é possível viver essa postura empreendedora.

Quando ouvimos falar de um estudante que vem do interior para a capital, ou de um jovem casal que assume o matrimônio, mesmo sem tantas facilidades materiais, estamos falando de atitudes empreendedoras em relação a vida.

Essa essência é a mesma que leva pessoas arrojadas a abrirem negócios, a se arriscarem em inúmeras situações em que haja ou não ganho material, mas que proporcione um senso de realização. Sendo assim, creio que todo ser humano é um pouco empreendedor, embora poucas pessoas tenham essa consciência e se esforcem por desenvolver essa habilidade.

Para estabelecimento do nexo causal das perdas auditivas, o médico deverá considerar o quadro clínico apresentado e a historia laboral do trabalhador. As perdas auditivas neurossensoriais são classificadas segundo a etiologia em: Associe a 2ª coluna de acordo com 1ª coluna

1. Traumáticas

2. Infecciosas

3. Ototóxicas

4. Relação com o Sistema Nervoso Central

5. Degenerativas

( ) uso de tuberculostáticos

( ) barotrauma

( ) toxoplasmose

( ) esclerose múltipla

( ) presbiacusia

Assinale a sequência CORRETA, de cima para baixo:

Os termos em destaque, nos fragmentos retirados da Revista Você S/A, p. 45 – 55, correspondem aos referentes entre parênteses, EXCETO:

São direitos dos segurados da Previdência Social (Regime Geral de Previdência Social):

I. Auxílio-doença a partir do 16º dia de incapacidade laborativa, após reconhecimento pela Perícia Médica do INSS e cumprido o período de carência.

II. Isenção de carência para auxílio-doença, quando a doença for caracterizada como relacionada ao trabalho e/ou acidente de trabalho.

III. Aposentadoria por invalidez.

IV. Pensão por morte para os dependentes.

São CORRETAS as afirmativas:

São princípios norteadores da Vigilância em Saúde do Trabalhador:

I. Universalidade – Integralidade.

II. Centralização e execução das ações pelo Sistema Único de Saúde.

III. Controle social e Participação dos trabalhadores.

IV. Pesquisa-Intervenção.

São CORRETAS as afirmativas:

O controle das condições de risco para a saúde e melhoria dos ambientes de trabalho, envolve as seguintes etapas:

1. Identificação das condições de risco para a saúde presentes no trabalho.

2. Programação e avaliação das medidas adotadas.

3. Caracterização da exposição e quantificação das condições de risco.

4. Discussão e definição das alternativas de eliminação ou controle das condições de risco.

Assinale a alternativa que representa a sequência CORRETA das etapas:

São dificuldades para a implantação de Centros de Referência em Saúde do Trabalhador (CRST):

I. Amplitude da cobertura do conjunto dos trabalhadores.

II. Deficiência de recursos materiais para as ações de diagnósticos, equipamentos para avaliações ambientais, acesso a bibliografia especializada.

III. Não reconhecimento das atribuições do Sistema Único de Saúde no tocante às ações de vigilância dos ambientes de trabalho, tanto no âmbito do SUS, quanto entre setores do governo e empregadores.

IV. Falta de definição dos mecanismos de financiamento das ações de forma duradoura.

São CORRETAS as afirmativas:

São ações de prevenção do alcoolismo nas organizações públicas e/ou privadas:

I. Realização de palestras sobre as ações do alcoolismo no organismo.

II. Praticas que preservem a dignidade e a valorização do trabalhador, principalmente nas situações de trabalho socialmente desprestigiadas.

III. Disponibilização de meios de comunicação e de interação com outras pessoas durante a jornada de trabalho nas situações de trabalho em isolamento.

IV. Disponibilização de pausas em ambientes agradáveis e confortáveis, visando aliviar a tensão.

São CORRETAS as afirmativas: