Questões do Concurso Pref. Itaúna-MG - INAZ do Pará

1919704 Ano: 2016
Disciplina: Farmácia
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Itaúna-MG

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Farmacêutico
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LegislaçãoMedicamentos Controlados (Portaria 344/1998)

Quanto à Notificação de Receita “C2” da Portaria Federal 344/1998 do MS, poderá conter, no máximo, 5 ampolas, e para as demais formas farmacêuticas, quantidade para o tratamento correspondente a no máximo:

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1919703 Ano: 2016
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Itaúna-MG

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 17: Ergonomia

Segundo a NR-17 – sobre a ergonomia nas atividades que exigem sobrecarga muscular, estática ou dinâmica, dos membros superiores e inferiores, pescoço, dorso e ombros devem ser observadas algumas regras. Marque a alternativa que discorre corretamente sobre elas.

A

O trabalhador tem direito a 20 minutos de pausa a cada hora corrida.

B

É permitida a implantação de sistema de avaliação de desempenho para efeito de remuneração e vantagens, desde que levando em consideração a repercussão sobre a saúde dos trabalhadores.

C

A velocidade do ar não pode ser superior a 0,75m/s.

D

A exigência de produção deste tipo de trabalhador deve ser extinta se o trabalhador sofrer afastamento por um período igual ou superior a 15 dias.

E

O trabalhador tem direito a duas férias anuais com período de no mínimo 20 dias.

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1919702 Ano: 2016
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Itaúna-MG

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 9: Riscos Ambientais

Segundo a NR-9 a responsabilidade de elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é do:

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1919701 Ano: 2016
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Itaúna-MG

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Fundamentos da Saúde OcupacionalCAT: Comunicação de Acidente de Trabalho

Considere o texto a seguir: “Ao sofrer um acidente ou uma doença do trabalho, que gere incapacidade para a realização das atividades laborativas, o trabalhador celetista, consequentemente segurado do INSS, deverá ser afastado de suas funções, ficando “coberto” pela instituição durante todo o período necessário ao seu tratamento. Porém, só deverá ser encaminhado à Perícia Médica do INSS quando o problema de saúde apresentado necessitar de um afastamento do trabalho por período superior a 15 (quinze dias). O pagamento dos primeiros 15 dias de afastamento é de responsabilidade do empregador. Para o INSS, o instrumento de notificação de acidente ou doença relacionada ao trabalho é a Comunicação de Acidente do Trabalho (CAT) (...). ”

(Brasil. Ministério da Saúde, Saúde do trabalhador, Brasília: Ministério da Saúde, 2001. p. 12)

Marque a alternativa incorreta:

A

A CAT deverá ser emitida pela empresa até ao primeiro dia útil ao acidente.

B

Em caso de doença, a CAT deverá ser emitida até um dia após o diagnóstico.

C

Em caso de morte, a CAT pode ser emitida até 7 dias após o acontecimento, período necessário para investigação e emissão de certidão de óbito.

D

Havendo negação da empresa de emitir a CAT, o próprio acidentado pode emitir a CAT.

E

Mesmo quando não há necessidade de afastamento superior a 15 dias, A CAT deve ser emitida.

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1919700 Ano: 2016
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Itaúna-MG

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Em um ambiente industrial existe um risco dos funcionários terem contato com alguma substância perigosa podendo sofrer envenenamento ou intoxicação. Marque a alternativa correta com relação às atitudes adequadas de primeiros socorros:

A

Quando alguma substância é ingerida, deve-se imediatamente provocar vômitos parar retirá-las do organismo da vítima.

B

Em caso de inalação de produtos químicos é recomendado manter a vítima em uma sala fechada com ar condicionado ligado e acionar o socorro médico.

C

Em caso de contato de produtos químicos com a pele, deve-se lavá-la a pele com água em abundância e sabão de coco e depois procurar socorro médico.

D

Quando alguma substância é ingerida, não se deve provocar vômitos pois, em caso de ácidos e bases o vômito pode causar os mesmos danos da ingestão.

E

Em caso de contato de produtos químicos com a pele, deve-se envolver o local da vítima com um lençol hidratado com soro fisiológico.

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1919699 Ano: 2016
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Itaúna-MG

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 6: Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

Certo empregado, após poucos meses de ter recebido seus EPI’s pede a substituição de seu calçado para proteção contra impactos de quedas de objetos sobre os artelhos, pontuando que o solado do mesmo estava gasto. Observando o pouco tempo de uso do equipamento e que seus colegas de trabalho ainda estavam com o EPI em perfeitas condições de uso, o técnico de segurança do trabalho da empresa percebeu que o funcionário pisava torto e este foi o motivo para o desgaste excessivo do solado do sapato. O técnico então fornece outro EPI, mas desconta o valor do calçado do pagamento do funcionário junto com uma multa por mau uso. Levando em consideração as Normas e Leis a respeito do assunto, marque a alternativa correta:

A

A atitude do técnico foi correta, pois os EPI’s dos seus colegas de trabalho estavam em perfeitas condições e a NR exige que o empregado cuide de seu EPI e neste caso o desgaste foi por mau uso do equipamento.

B

O técnico de segurança do trabalho não poderia descontar do trabalhador o EPI, pois este não o danificou propositalmente. Além disto a multa cobrada também é errada.

C

Embora a cobrança de multa seja legal, o ato de cobrar por um EPI que não foi danificado propositalmente é errado, e neste caso o fato de o funcionário pisar torto não pode ser considerado como mau uso.

D

Todo o uso que não está nas especificações do equipamento é considerado como mau uso e embora injusto, a atitude do técnico foi totalmente legal.

E

A atitude do técnico foi errada pois ele não deveria ter fornecido outro EPI e descontado da folha, mas sim avisado ao empregado para comprar o EPI por conta própria, dando a ele livre escolha de mercado para comprar o equipamento. Em hipótese alguma se pode descontar EPI da folha de pagamento.

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1919698 Ano: 2016
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Itaúna-MG

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA

A respeito da NR que trata da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, uma empresa de seguros, classificada no grupo C-26, tinha 128 funcionários, após uma série de contratações seu efetivo passa a contar com 207 funcionários. É correto afirmar que:

A

A criação de uma CIPA é obrigatória, pois a NR exige que a CIPA seja criada a partir de 141 funcionários para o grupo C-26.

B

Este grupo não precisa de CIPA, por não apresentar ambiente com riscos à saúde do trabalhador independentemente do número de funcionários.

C

A criação de uma CIPA não é obrigatória, pois, para o grupo C-26, a NR exige que a CIPA seja criada a partir de 301 funcionários.

D

Deve ser criada uma CIPA com 2 membros efetivos e 2 suplentes.

E

Esta empresa já deveria ter uma CIPA desde que atingiu os 101 funcionários.

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1919697 Ano: 2016
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Itaúna-MG

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA

A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes), foi criada com o objetivo de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Nela representantes do empregador e dos empregados recebem treinamento específico para poderem orientar, cobrar e fiscalizar o ambiente de trabalho de sua empresa. Como em alguns momentos o membro da CIPA poderá ter que cobrar do empregador soluções e ações corretivas para garantir a saúde e a segurança do trabalho, é garantida ao membro da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes certa estabilidade para protegê-lo de ser demitido injustamente. A respeito da afirmativa marque a alternativa correta:

A

Como a CIPA trata de Saúde e Segurança do trabalho e exige um bom entendimento de leis, somente funcionários com nível de escolaridade médio ou superior podem se candidatar.

B

Tanto os membros indicados pelo empregador quanto os eleitos pelos empregados têm estabilidade durante o mandato da CIPA, não podendo ser demitidos sob nenhuma circunstância.

C

É proibida a dispensa do trabalhador eleito pelos empregados para a direção da CIPA sem justa causa, desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato. O mesmo se estende ao suplente que também foi eleito pelos trabalhadores.

D

Funcionários em período de experiência não podem se candidatar à CIPA por ainda não gozarem de estabilidade.

E

Qualquer funcionário pode se candidatar à CIPA e se for eleito, terá garantia de estabilidade até o final de seu mandato, podendo se reeleger mais uma vez, tendo direito à estabilidade por mais um ano na empresa. Aos representantes indicados pelo Empregador é vedado este direito haja vista que estes não foram eleitos pelos empregados.

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1919696 Ano: 2016
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: INAZ do Pará
Orgão: Pref. Itaúna-MG

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 4: SESMT

Assinale a alternativa correta que identifica a Norma Regulamentadora que trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.