Equipes interdisciplinares podem emergir de equipes multidisciplinares sem a necessidade de mudar os membros das equipes.

Equipes multidisciplinares caracterizam-se por modificarem seus entendimentos a partir da intercomunicação entre os profissionais de diferentes disciplinas.

Considere que um ambulatório de pediatria conta com pediatras, fisioterapeutas, nutricionistas e psicólogos. A equipe se reúne uma vez por semana e, após discussão dos casos, toma decisões acerca da conduta a ser adotada para todos os pacientes assistidos por mais de um dos profissionais do serviço. Nessa situação, é correto afirmar que se trata de uma equipe interdisciplinar.

Pacientes somáticos, de modo geral, apresentam pensamentos complexos e plenos de valor libidinal, muito voltados para o mundo interior e para a subjetividade.

A organização psicossomática individual provavelmente resulta de uma interação inadequada entre mãe e filho, independentemente das características inatas da criança.

Manifestações somáticas podem ocorrer em resposta à dor ou a conflitos psíquicos originados em uma fonte de estresse superior à capacidade de tolerância do indivíduo.

Nas situações em que a empresa exige maior produção dos empregados e apresenta alta competitividade, emerge um sentimento natural de colaboração e solidariedade entre os colegas de trabalho, que atuam como barreiras contra o estresse ocupacional.

Mesmo na ausência de um comprometimento neuromuscular, a existência da dor no sujeito é possível, como resultado de processos histéricos inconscientes.

Na situação de trabalho, sofrimento e dor são construtos equivalentes e utilizados pela psicologia como sinônimos.

O mérito e o fracasso no trabalho são decorrentes de características do trabalhador tanto quanto das condições de trabalho, das características de chefia e liderança, da demanda e do treinamento oferecido, entre outras variáveis.