A referência, a substituição, a elipse ou o uso de conjunção, são mecanismos utilizados em um texto oficial, como intuito de estabelecer:

As palavras podem ter seu significado alterado, de acordo com a intenção com que são utilizadas. No exemplo abaixo, quanto a sua significação, as palavras em destaque (grifadas) são:

A cor do sapato.

Aprendi a oração de cor.

No processo de comunicação, conforme o objetivo que o emissor tem em mente, ele utiliza a linguagem orientando-a para certas funções. Na função referencial ou denotativa, a linguagem se caracteriza por:

Nas afirmações abaixo, assinale (V) se forem verdadeiras e (F) se forem falsas, e em seguida marque a alternativa correta:

( ) Dentro do processo de comunicação, se fizermos o papel do emissor, deveremos considerar quais as características sociais e psicológicas do nosso receptor.

( ) Para que a comunicação ocorra, não basta transmitir ou receber bem as mensagens, pois é preciso, sobretudo, que haja troca de entendimentos. Para tanto, as palavras são importantes, mas também o são as emoções, as ideias e as informações não-verbais.

( ) O código, no caso de uma mensagem escrita, é a língua. Mas, além da língua, outros códigos podem ser usados, tais como cores, formas, sinais etc.

( ) Quando somos os receptores de uma mensagem em um processo de comunicação, é preciso levar em conta toda a trama comunicativa para que a nossa leitura se torne mais consciente e mais crítica.

A descentralização é a menor concentração do poder decisório na alta administração da empresa, sendo, portanto, mais distribuído por seus diversos níveis hierárquicos. Ela normalmente, ocorre, dentre outras, na seguinte situação básica:

Do ponto de vista do subordinado, é um obstáculo para a delegação de poder:

Delegação é a transferência de determinado nível de autoridade de um chefe para seu subordinado, criando a correspondente responsabilidade pela execução da tarefa delegada. Nesse sentido, assinale abaixo a afirmação que não é verdadeira:

Abraham Maslow foi um psicólogo estadunidense responsável por fundar o movimento humanista da psicologia. Ele desenvolveu um modelo teórico em seu artigo “A Teoria da Motivação Humana”, que ficou conhecido como a pirâmide de necessidades de Maslow. Essa teoria de motivação presume que o ser humano possui níveis hierárquicos de necessidades, organizados em uma pirâmide em que as necessidades mais básicas ficam na base, enquanto os mais complexos estão no topo. No ponto mais alto dessa segmentação hierárquica, está:

O comportamento organizacional analisado sob o ponto de vista macro, propõe a examinar:

Julgue se as afirmações abaixo são verdadeiras e em seguida assinale a alternativa correta:

I. A motivação é um impulso constante e de intensidade variável orientado para o alcance de um objetivo, seja este decorrente de uma necessidade ou de um estado de satisfação.

II. A motivação humana, especialmente no ambiente de trabalho, é suscetível à influência de diversos fatores, entre os quais temos as limitações culturais (crenças, valores etc.), os objetivos individuais e os métodos de diagnóstico e intervenção (variáveis de análise).

III. De forma ampla, o comportamento organizacional pode ser compreendido como um campo de estudo que objetiva prever, explicar, induzir, influenciar e compreender o comportamento humano nas organizações.