Prova Completa: Engenheiro de Segurança do Trabalho (Pref. Várzea Paulista-SP - VUNESP

2127177 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Várzea Paulista-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 17: Ergonomia

A Ergonomia é o estudo do relacionamento do homem com seu trabalho, equipamento e ambiente e, particularmente, a aplicação de conhecimentos presentes em diversas disciplinas na solução de problemas oriundos desse relacionamento. Dessa maneira, é correto afirmar que

A

se o quadro teórico das ciências cognitivas é essencial para a análise ergonômica do trabalho, ele não é, porém, suficiente, pois as exigências físicas, a diversidade dos trabalhadores e as variações de seu estado fisiológico e psíquico não podem ser desprezados e são estranhos ao modelo cognitivo.

B

a análise das atividades e da situação de trabalho constitui o núcleo essencial do trabalho do ergonomista que, segundo a linha de pensamento hegemônico da Ergonomia moderna, deve contemplar um inventário exaustivo das atividades humanas no trabalho, sejam de caráter prescrito ou modos alternativos implementados pelos trabalhadores.

C

o surgimento e a consolidação da psicologia cognitiva, como referência teórica da psicologia do trabalho, instrumentalizou a superação de qualquer contradição entre a necessidade de compreender o raciocínio dos trabalhadores e o comportamentalismo.

D

a metodologia de análise ergonômica varia de um autor para outro e também em função do tipo de intervenção, mas contempla etapas comuns entre diversas abordagens, como a análise preliminar da demanda, promovida em conjunto com os trabalhadores que teoricamente seriam impactados pela intervenção no ambiente de trabalho.

E

ao receber uma demanda para a melhoria da organização do trabalho mediante uma intervenção ergonômica no ambiente de trabalho, o ergonomista deverá realizar análise do ambiente técnico, econômico, social e político, definindo com seu interlocutor em quais etapas ou circunstâncias será permitido ouvir os trabalhadores.

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2127176 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Várzea Paulista-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Fundamentos da Saúde OcupacionalEstudos Epidemiológicos e Doenças Endêmicas

A Epidemiologia surgiu, de acordo com alguns autores, a partir da consolidação de um tripé de elementos conceituais, metodológicos e ideológicos: a Clínica, a Estatística e a Medicina Social e tem como grande objetivo produzir conhecimento e tecnologia capazes de promover a saúde individual por meio de medidas de alcance coletivo. Nesse contexto, é correto afirmar que

A

entre as medidas estatísticas que buscam proporcionar o cálculo do risco de doenças que afligem uma determinada população, tem-se a taxa de incidência, que é apurada usando-se o número de indivíduos afetados em determinado momento, dividido pelo número total de pessoas.

B

se a prevalência traduz a taxa de manifestação de uma determinada enfermidade em uma população em um determinado período, e mede o surgimento da doença no espaço e no tempo, a incidência relativa mede a proporção da população que já teve ou tem a enfermidade.

C

na apresentação gráfica de dados, existe uma variante do polígono de frequências chamada ogiva cumulativa, que é um polígono de frequências relativas acumuladas, que vai de zero a 100% (cem por cento) e permite identificar de forma algébrica o valor correspondente à mediana da distribuição.

D

a incidência é aplicada quando se estuda causa e efeito e não depende da duração da doença, enquanto a prevalência é utilizada para estudar a ônus da população de uma doença crônica e depende da duração da doença, pois uma longa duração acabará por aumentar a sua prevalência.

E

a taxa de prevalência que se obtém em uma situação de surto ou epidemia é denominada de taxa de ataque da doença e é calculada, usualmente, por uma proporção, onde se tem no numerador o número de casos novos em um curto período de tempo e, no denominador, o número de indivíduos expostos.

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2127175 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Várzea Paulista-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoRiscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)

Alguns fenômenos físicos que, de acordo com suas características, podem causar danos à saúde do ser humano ocorrem associados a processos produtivos, constituindo área de atuação da Higiene do Trabalho. Assim, é correto afirmar que

A

os limites de exposição ocupacional definidos para a radiação ultravioleta referem-se à radiação ultravioleta não coerente (UV) com comprimentos de onda entre 180 (cento e oitenta) e 400 nm (quatrocentos nanometros) e representam condições nas quais, acredita-se, a maioria dos trabalhadores saudáveis possa ser repetidamente exposta sem efeitos agudos adversos à saúde, tais como eritemas e fotoqueratites.

B

por causa da relevância do efeito térmico, a radiação infravermelha é tratada, na Higiene do Trabalho, juntamente com o agente ambiental calor, sendo necessário, entretanto, destacar o setor do espectro denominado de infravermelho distante, que corresponde à faixa mais distante da radiação visível e que, em situações específicas, podem ter efeito ionizante.

C

em relação às microondas, o efeito mais estudado sobre o organismo humano é o térmico mas, em relação aos efeitos dos campos elétricos e magnéticos, as pessoas expostas podem sofrer de pressão sanguínea baixa, taquicardia eventual, perda de tecido ósseo e alterações hormonais para exposições severas.

D

na avaliação da exposição ocupacional ao calor, o Índice de Bulbo Úmido-Termômetro de Globo se caracteriza como um índice primário em relação à temperatura do ar, umidade relativa do ar, velocidade do ar e calor radiante e, como índice secundário para fontes especiais como microondas e radiofreqüência.

E

no caso do ruído, o limite de exposição ocupacional visa proteger a maioria dos trabalhadores expostos, atendendo a moda da distribuição da população, de maneira que a perda auditiva média induzida nas frequências de 0,5 (zero vírgula cinco); 1 (um); 2 (dois); 3 (três) kHz, após 40 (quarenta) anos não exceda a 2 dB (dois decibels).

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2127174 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Várzea Paulista-SP

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Engenheiro de Segurança do Trabalho
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NRsNR 12: Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos

Ao buscar, por meio do reconhecimento, da avaliação e do controle, uma combinação ótima das instalações, máquinas, equipamentos e de tudo aquilo que concorre para a produção, dentro de um volume disponível, o arranjo físico se apresenta como importante aspecto a ser considerado na gestão das condições de trabalho, sendo correto afirmar que

A

entre os elementos teóricos que dão sustentação e direcionam a prática do profissional ao tratar de questões afetas ao arranjo físico, consta o princípio da adaptabilidade, que torna o arranjo físico mais duradouro por tolerar pequenas variações nos elementos que determinam sua forma e funcionamento.

B

não obstante o fato de aplicar-se com mais ênfase à concepção de máquinas e posição relativa de seus comandos, em face dos atributos antropométricos dos operadores, o princípio da menor distância deve ser considerado, de forma sistêmica, no estudo do padrão de movimentação dos trabalhadores usuários.

C

o arranjo físico é dito por processo quando as necessidades e conveniências dos recursos transformadores, que constituem o processo na operação, prevalecem na decisão de qual arranjo adotar, sendo exemplos alguns processos de um hospital como a radiologia e os laboratórios.

D

no arranjo físico celular, a sequência de operações que integram o processo de produção dita a disposição das estações de trabalho, de maneira que cada produto, elemento de informação ou cliente segue um roteiro predefinido, no qual a sequência de atividades requeridas coincide com a sequência na qual os processos foram arranjados.

E

considerar as dimensões transversal, longitudinal e vertical pode fazer muita diferença no arranjo físico, e a correta utilização do subsolo ou do espaço superior é de grande valia para a operação de transporte, além de tornar muito mais simples a gestão da segurança e saúde no trabalho.

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2127173 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Várzea Paulista-SP

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NRsNR 12: Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos

A utilização das ações mecânicas de máquinas e equipamentos deve ocorrer sem que os trabalhadores precisem se expor às suas partes móveis. Por essa razão, a proteção de máquinas é área de aplicação de medidas de proteção coletiva, sendo correto afirmar que

A

a configuração do método de arraste faz com que, uma vez acionado, seja absolutamente eficaz ao retirar mãos e braços do operador para fora da zona de risco, apresentando a vantagem de poder ser usada sem quaisquer ajustes a usuários ou operações.

B

a barra de desengate é método apropriado como mecanismo de parada de emergência e apresenta como vantagem a simplicidade de uso e possui as limitações, entre outras, de todos os controles deverem ser acionados manualmente; da localização eventualmente dificultar seu acionamento e de proteger somente o operador.

C

na alimentação automática tem-se a vantagem de praticamente eliminar a necessidade do envolvimento do operador na zona de risco e de quaisquer outras proteções fixas ou móveis para proteção do operador, o que requer baixo número de intervenções da manutenção.

D

entre os dispositivos, a célula fotoelétrica apresenta como vantagens, entre outras, a de possibilitar liberdade de movimentos ao operador, proteger contra falhas mecânicas da máquina e não ter seu uso limitado a máquinas que podem parar antes de completar o ciclo.

E

o uso da proteção ou barreira interligada, além de assegurar proteção máxima, permite acesso à máquina para a remoção de obstáculos sem consumo de tempo na remoção e instalação de barreiras de proteção, sendo de difícil burla ou anulação.

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2127172 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Várzea Paulista-SP

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Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoRiscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)

A Higiene Ocupacional visa a prevenção da doença ocupacional por meio da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos agentes ambientais, sendo correto afirmar que

A

para fins de classificação dos agentes ambientais, consideram-se agentes biológicos os microrganismos, geneticamente modificados ou não, as culturas de células, os parasitas, as toxinas, os príons, os bacilos, os vetores como mosquitos e outros insetos de pequeno porte, como pulgas, carrapatos, aranhas e escorpiões.

B

em relação à exposição ocupacional ao ruído, as pesquisas realizadas pela American Conference of Governmental Industrial Hygienists-ACGIH demonstraram que a soma das frações das exposições a diferentes níveis de ruído pode exceder a unidade quando a soma das frações, em um período de uma semana, atingir, no máximo, a 6 (seis), com nenhuma exposição diária maior que 2 (dois).

C

considerando 24,45 (vinte e quatro vírgula quarenta e cinco) o volume molar em condições padrão de temperatura e pressão, pode-se converter o limite de exposição ocupacional expresso em mg/m³ para partes por milhão, multiplicando-se o valor expresso em mg/m³ por 24,45 (vinte e quatro vírgula quarenta e cinco) e dividindo-se o resultado pelo valor do peso molecular da substância em gramas.

D

os gases e vapores podem ser classificados de acordo com sua ação sobre o organismo do trabalhador em, pelo menos, cinco grupos, quais sejam: irritantes, anestésicos primários, anestésicos secundários, asfixiantes simples e asfixiantes químicos, de maneira que cada substância seja enquadrada em apenas um grupo.

E

os indicadores colorimétricos são aparelhos de leitura indireta que utilizam métodos químicos para fornecer meios necessários à apuração da concentração do contaminante de interesse no ambiente de trabalho, podendo a retenção da substância no tubo colorimétrico ocorrer por absorção, adsorção ou diluição.

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2113401 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Várzea Paulista-SP

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NRsNR 1: Disposições Gerais

A Portaria n° 915, de 30 de julho de 2019, exarada pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, aprova novo texto da Norma Regulamentadora nº 1 – Disposições Gerais e, entre outros dispositivos, estabelece que

A

todo trabalhador, ao ser admitido ou mudar de função, que implique alteração de risco, deve receber informações sobre os riscos que existam ou possam originar-se nos locais de trabalho, bem como sobre as doenças profissionais ou do trabalho associadas ao trabalho que realizará.

B

o trabalhador poderá interromper suas atividades quando constatar uma situação de trabalho onde, a seu ver, envolva um risco grave e iminente para a sua vida e saúde, informando imediatamente ao seu superior hierárquico.

C

a capacitação dos trabalhadores deverá incluir o treinamento inicial, o treinamento periódico e o treinamento emergencial, que deverá dar-se quando da ocorrência de acidente grave ou fatal, que denote a necessidade de reforço na capacitação dos trabalhadores.

D

se entende por ordem de serviço de segurança e saúde no trabalho as instruções por escrito, em papel, correio eletrônico ou outras mídias semelhantes, quanto às precauções para evitar acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.

E

o aproveitamento de treinamentos anteriores, em mais de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária original, exclui a responsabilização do empregador em caso de acidentes de trabalho provocados por presumível falha na capacitação dos trabalhadores.

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2113400 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
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NRsNR 24: Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho

Em conformidade com as disposições contidas na Norma Regulamentadora 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho, é correto afirmar que

A

os estabelecimentos construídos a partir de 24 de setembro de 2019 devem possuir mictórios na proporção de uma unidade para cada 20 (vinte) trabalhadores ou fração até 100 (cem) trabalhadores, e de uma unidade para cada 50 (cinquenta) trabalhadores ou fração, no que exceder.

B

será exigido, para cada grupo de trabalhadores ou fração, 1 (um) chuveiro para cada 10 (dez) trabalhadores, nas atividades laborais em que haja exposição e manuseio de material infectante, substâncias tóxicas, irritantes ou que em sua realização exijam esforço físico intenso.

C

os vestiários devem ser dimensionados em função do número de trabalhadores que necessitam utilizá-los; em estabelecimentos com mais de 750 (setecentos e cinquenta) trabalhadores, os vestiários devem ser dimensionados com área de, no mínimo, 1 m² (um metro quadrado) por trabalhador.

D

a empresa deve garantir a existência, nas proximidades do local para refeições, de meios para conservação e aquecimento das refeições, local e material para lavagem de utensílios usados na refeição, água potável, lavabo, sabonete e toalhas descartáveis ou álcool gel.

E

o fornecimento de água deve ser feito por meio de bebedouros na proporção de, no mínimo, 1 (um) para cada grupo de 20 (vinte) trabalhadores ou fração, ou outro sistema que ofereça condições semelhantes.

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2113399 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Várzea Paulista-SP

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NRsNR 6: Equipamentos de Proteção Individual (EPI)

De acordo com a Norma Regulamentadora 6 – Equipamento de Proteção Individual-EPI,

A

cabe ao empregado usá-lo, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina; responsabilizar-se pela higienização, guarda e conservação e comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.

B

o importador de equipamento de proteção individual deverá, para habilitar-se à obtenção de Certificado de Aprovação-CA, solicitar ao Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia-Inmetro a validação do processo de certificação a que foi submetido o EPI em seu país de origem.

C

o EPI nacional ou importado só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação-CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, mediante laudo de ensaio em laboratório credenciado pela Fundacentro e Inmetro.

D

a adaptação do equipamento de proteção individual para utilização pela pessoa com deficiência realizada pelo fabricante ou importador, detentor de um Certificado de Aprovação não invalida o certificado já emitido, sendo desnecessária emissão de novo CA.

E

são atribuições do órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho realizar o cadastro do fabricante ou importador; emitir ou renovar o certificado de aprovação e promover, junto com o Inmetro, o processo de certificação e avaliação de conformidade dos laboratórios de ensaios de EPI.

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2113398 Ano: 2021
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Várzea Paulista-SP

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Fundamentos da Saúde OcupacionalEstudos Epidemiológicos e Doenças Endêmicas

A Administração aplicada à gestão da segurança e saúde no trabalho implica a adoção de indicadores de desempenho específicos, como

A

as Horas Homem de Exposição ao Risco que, no caso de mão de obra subcontratada, devem ser consideradas, de acordo com a norma pertinente da ABNT, apenas por uma das empresas, seja a contratante, que considerará todas as horas trabalhadas em seu estabelecimento, seja pela contratada, que levará em conta os diferentes estabelecimentos onde atua.

B

o número de dias perdidos por acidente de trabalho ou doença ocupacional que, nos casos de incapacidade permanente parcial e incapacidade temporária total, associadas ao mesmo acidente, deverá considerar a quantidade média de dias perdidos pelos dois tipos de incapacidades.

C

o Tempo Computado, que explicita o tempo contado em dias perdidos pelos acidentados com incapacidade temporária total mais os dias debitados pelos acidentados vítimas de incapacidade permanente, parcial ou total que, no caso de morte implica a perda de 10000 (dez mil) dias.

D

a Taxa de Frequência Relativa, que funciona como um benchmarking acidentário interno à organização, por ser calculada utilizando-se as Taxas de Frequência de cada empregador que tenha seus empregados atuando no estabelecimento.

E

a Taxa de Gravidade que, para um estabelecimento que ostente, no período considerado, 30 (trinta) acidentes com afastamento, Tempo Computado igual a 120 (cento e vinte) dias perdidos e 480000 (quatrocentos e oitenta mil) Horas Homem de Exposição ao Risco, será igual a 250.