Foram encontradas 50 questões.
Leia o texto para responder à questão.
O avanço da inteligência artificial (IA), nos últimos anos, tem
tirado o sono de profissionais de boa parte dos setores da economia e pode haver ainda mais motivos para se preocupar, segundo uma pesquisa.
A principal revelação do estudo é que oito em cada dez profissionais mulheres nos Estados Unidos (cerca de 59 milhões delas) estão em cargos altamente expostos às mudanças geradas
pela IA – contra seis a cada dez homens. Isso não significa, é
claro, que todas essas profissionais serão demitidas, mas parte
de suas funções deve passar por automatização nos próximos
anos.
“Isso acontece porque homens tendem a assumir mais trabalhos manuais, menos relacionados à tecnologia. Então, não
se trata de a IA estar propositalmente desfavorecendo mulheres; se trata de elas ocuparem atualmente mais posições que no futuro serão automatizadas”, explica Mark McNeilly, professor
de Marketing e coordenador da pesquisa, referindo-se a áreas
como administração, vendas e ciências sociais, que podem sofrer transformações profundas.
Embora ainda não haja muitas pesquisas desse tipo, um
outro estudo realizado por uma empresa britânica aponta uma
diferença de gênero no próprio uso da tecnologia. Enquanto 54%
dos homens britânicos estão abraçando a IA no seu cotidiano
pessoal e profissional, apenas 35% das mulheres têm feito o
mesmo. Na opinião de McNeilly, essa diferença tem a ver com a
disparidade de objetivos de mulheres e homens no mercado de
trabalho.
Mas ninguém precisa entrar em desespero. Em algumas
áreas, por exemplo, recursos tecnológicos devem facilitar a vida
dos trabalhadores, segundo McNeilly. Em outras, porém, a transformação pode sim ser radical. Para ele, o mais importante é
começar a usar desde já tecnologias envolvendo IA, incorporando-as ao dia a dia. Por outro lado, num mundo ainda mais automatizado, McNeilly prevê que o contato humano deve se tornar
cada vez mais importante: “Então dê asas às suas habilidades
interpessoais, de criar contatos e de influenciar outras pessoas”.
(Leonardo Neiva. A Inteligência Artificial vai roubar os empregos das mulheres? https://gamarevista.uol.com.br, 03.03.2024. Adaptado)
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Leia o texto para responder à questão.
O avanço da inteligência artificial (IA), nos últimos anos, tem
tirado o sono de profissionais de boa parte dos setores da economia e pode haver ainda mais motivos para se preocupar, segundo uma pesquisa.
A principal revelação do estudo é que oito em cada dez profissionais mulheres nos Estados Unidos (cerca de 59 milhões delas) estão em cargos altamente expostos às mudanças geradas
pela IA – contra seis a cada dez homens. Isso não significa, é
claro, que todas essas profissionais serão demitidas, mas parte
de suas funções deve passar por automatização nos próximos
anos.
“Isso acontece porque homens tendem a assumir mais trabalhos manuais, menos relacionados à tecnologia. Então, não
se trata de a IA estar propositalmente desfavorecendo mulheres; se trata de elas ocuparem atualmente mais posições que no futuro serão automatizadas”, explica Mark McNeilly, professor
de Marketing e coordenador da pesquisa, referindo-se a áreas
como administração, vendas e ciências sociais, que podem sofrer transformações profundas.
Embora ainda não haja muitas pesquisas desse tipo, um
outro estudo realizado por uma empresa britânica aponta uma
diferença de gênero no próprio uso da tecnologia. Enquanto 54%
dos homens britânicos estão abraçando a IA no seu cotidiano
pessoal e profissional, apenas 35% das mulheres têm feito o
mesmo. Na opinião de McNeilly, essa diferença tem a ver com a
disparidade de objetivos de mulheres e homens no mercado de
trabalho.
Mas ninguém precisa entrar em desespero. Em algumas
áreas, por exemplo, recursos tecnológicos devem facilitar a vida
dos trabalhadores, segundo McNeilly. Em outras, porém, a transformação pode sim ser radical. Para ele, o mais importante é
começar a usar desde já tecnologias envolvendo IA, incorporando-as ao dia a dia. Por outro lado, num mundo ainda mais automatizado, McNeilly prevê que o contato humano deve se tornar
cada vez mais importante: “Então dê asas às suas habilidades
interpessoais, de criar contatos e de influenciar outras pessoas”.
(Leonardo Neiva. A Inteligência Artificial vai roubar os empregos das mulheres? https://gamarevista.uol.com.br, 03.03.2024. Adaptado)
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O avanço da inteligência artificial (IA), nos últimos anos, tem
tirado o sono de profissionais de boa parte dos setores da economia e pode haver ainda mais motivos para se preocupar, segundo uma pesquisa.
A principal revelação do estudo é que oito em cada dez profissionais mulheres nos Estados Unidos (cerca de 59 milhões delas) estão em cargos altamente expostos às mudanças geradas
pela IA – contra seis a cada dez homens. Isso não significa, é
claro, que todas essas profissionais serão demitidas, mas parte
de suas funções deve passar por automatização nos próximos
anos.
“Isso acontece porque homens tendem a assumir mais trabalhos manuais, menos relacionados à tecnologia. Então, não
se trata de a IA estar propositalmente desfavorecendo mulheres; se trata de elas ocuparem atualmente mais posições que no futuro serão automatizadas”, explica Mark McNeilly, professor
de Marketing e coordenador da pesquisa, referindo-se a áreas
como administração, vendas e ciências sociais, que podem sofrer transformações profundas.
Embora ainda não haja muitas pesquisas desse tipo, um
outro estudo realizado por uma empresa britânica aponta uma
diferença de gênero no próprio uso da tecnologia. Enquanto 54%
dos homens britânicos estão abraçando a IA no seu cotidiano
pessoal e profissional, apenas 35% das mulheres têm feito o
mesmo. Na opinião de McNeilly, essa diferença tem a ver com a
disparidade de objetivos de mulheres e homens no mercado de
trabalho.
Mas ninguém precisa entrar em desespero. Em algumas
áreas, por exemplo, recursos tecnológicos devem facilitar a vida
dos trabalhadores, segundo McNeilly. Em outras, porém, a transformação pode sim ser radical. Para ele, o mais importante é
começar a usar desde já tecnologias envolvendo IA, incorporando-as ao dia a dia. Por outro lado, num mundo ainda mais automatizado, McNeilly prevê que o contato humano deve se tornar
cada vez mais importante: “Então dê asas às suas habilidades
interpessoais, de criar contatos e de influenciar outras pessoas”.
(Leonardo Neiva. A Inteligência Artificial vai roubar os empregos das mulheres? https://gamarevista.uol.com.br, 03.03.2024. Adaptado)
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Leia a tira para responder à questão.

(Fernando Gonsales. Níquel Náusea. https://cartum.folha.uol.com.br, 16.02.2024)
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(Fernando Gonsales. Níquel Náusea. https://cartum.folha.uol.com.br, 16.02.2024)
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O triângulo isósceles ABC tem o lado BC em comum com o triângulo retângulo e isósceles DBC, conforme mostra a figura a seguir.

(Arquivo pessoal; imagem usada com autorização)
Sendo \(\alpha = D\hat{B}C\) e β = \(\beta = A\hat{B}C\) a diferença \(\beta - \alpha\) é igual a
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Uma das tarefas de uma gincana escolar consistia na
arrecadação de leite para doação e foi realizada nos dois
períodos em que a escola funciona. No período matutino,
cada aluno trouxe 3 garrafas de leite, e, no período vespertino, que tem 420 alunos a menos do que no período
matutino, cada aluno trouxe 8 garrafas de leite. Se o
número de garrafas de leite arrecadadas pelos alunos do
período matutino foi o triplo do número de garrafas arrecadadas pelos alunos do período vespertino, o número
total de alunos dessa escola é
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Um condomínio é formado por 5 prédios, e a média do
consumo de água por prédio, no mês de fevereiro, foi
igual a 620 m3
. No mês de março, 3 prédios diminuíram seus consumos, cada um, em 20 m3
e, a soma do
aumento do consumo dos outros 2 prédios foi igual a
80 m3
. Em março, a média do consumo de água por
prédio nesse condomínio foi
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Um triângulo T tem um vértice em comum com um retângulo, um vértice sobre um dos lados desses retângulos e um vértice no interior desses retângulos, conforme mostra a figura.

(Arquivo pessoal; imagem usada com autorização)
A área do triângulo T é
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Adriana fez e cumpriu uma programação de assistir a
todos os episódios de duas séries: a série A, que possui 120 episódios, e a série B, que possui 68 episódios.
Ela assistiu a 1 episódio da série A, a cada 4 dias, e
1 episódio da série B, a cada 5 dias. No primeiro dia de
sua programação, Adriana assistiu, pela primeira vez, a
1 episódio de cada uma das séries. Após assistir, pela
segunda vez, a 1 episódio de cada série no mesmo dia,
o número de episódios da série B que ainda faltava para
ela assistir era
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