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Talvez o ambiente do trabalho tenha se modificado
e acompanhado o avanço das tecnologias com mais
velocidade do que a capacidade de adaptação dos
trabalhadores. Os profissionais vivem hoje sob contínua
tensão, não só no ambiente de trabalho, como também na
vida em geral. Há, portanto, uma ampla área da vida
moderna onde se misturam os estressores do trabalho e da
vida cotidiana. A pessoa, além das habituais
responsabilidades ocupacionais, da alta competitividade
exigida pelas empresas, das necessidades de aprendizado
constante, tem de lidar com os estressores normais da vida
em sociedade, tais como a busca da segurança social, a
manutenção da família, as exigências culturais etc. É bem
possível que todos esses novos desafios superem os limites
adaptativos, levando ao estresse.
Silvia M. R. Oyama. Estresse e a vida moderna. Internet: www.maximasaude.com.br (com adaptações).
A partir do texto acima, julgue os itens subsequentes.
Na linha 1, o emprego do modo subjuntivo em “tenha” é exigido pela estrutura sintática iniciada por “Talvez”.
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Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.
Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho
é uma atividade sustentável?
Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa
dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho
industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.
Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil
dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,
cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto
crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade
subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz
a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há
ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói
a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele
pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência
coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida
que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,
quando você chega ao limite, o outro continua e pode até
cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção
mútua.
Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).
Julgue os seguintes itens, a respeito das ideias e da organização do texto acima.
Na linha 15, o emprego do sinal indicativo de crase em “a essa alienação” preservaria a coerência e a correção gramatical do texto.
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Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.
Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho
é uma atividade sustentável?
Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa
dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho
industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.
Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil
dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,
cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto
crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade
subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz
a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há
ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói
a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele
pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência
coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida
que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,
quando você chega ao limite, o outro continua e pode até
cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção
mútua.
Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).
Julgue os seguintes itens, a respeito das ideias e da organização do texto acima.
Na linha 12, o sinal de dois-pontos introduz uma explicação da “tensão” mencionada.
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- Interpretação de TextosCoesão e CoerênciaCoerência
- Interpretação de TextosSubstituição/Reescritura de TextoClareza e CorreçãoClareza
Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.
Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho
é uma atividade sustentável?
Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa
dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho
industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.
Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil
dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,
cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto
crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade
subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz
a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há
ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói
a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele
pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência
coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida
que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,
quando você chega ao limite, o outro continua e pode até
cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção
mútua.
Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).
Julgue os seguintes itens, a respeito das ideias e da organização do texto acima.
Preservam-se a correção gramatical e a coerência textual ao se substituir “há” (l.11) por existe.
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Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.
Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho
é uma atividade sustentável?
Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa
dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho
industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.
Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil
dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,
cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto
crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade
subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz
a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há
ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói
a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele
pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência
coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida
que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,
quando você chega ao limite, o outro continua e pode até
cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção
mútua.
Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).
Julgue os seguintes itens, a respeito das ideias e da organização do texto acima.
Na linha 8, a flexão de singular na forma verbal “é” deve-se à concordância com “disso”.
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Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.
Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho
é uma atividade sustentável?
Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa
dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho
industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.
Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil
dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,
cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto
crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade
subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz
a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há
ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói
a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele
pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência
coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida
que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,
quando você chega ao limite, o outro continua e pode até
cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção
mútua.
Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).
Julgue os seguintes itens, a respeito das ideias e da organização do texto acima.
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Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.
Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho
é uma atividade sustentável?
Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa
dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho
industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.
Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil
dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,
cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto
crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade
subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz
a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há
ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói
a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele
pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência
coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida
que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,
quando você chega ao limite, o outro continua e pode até
cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção
mútua.
Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).
Julgue os seguintes itens, a respeito das ideias e da organização do texto acima.
O desenvolvimento das ideias do texto permite que se substitua “leva” (l.4) por induz, mantendo-se a correção gramatical e a coerência textual.
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Conflitos no ambiente profissional têm a ver com falha de comunicação; a solução é construir confiança.
Cláudia — Entregar-se de corpo e alma ao trabalho
é uma atividade sustentável?
Rogério — O trabalho afetivo mobiliza nossa
dedicação e facilmente leva ao exagero. No trabalho
industrial, havia o limite mais nítido do esgotamento físico.
Já o mundo do trabalho afetivo cobra sempre mais. É fácil
dizer adquira mais conhecimentos, seja mais atencioso,
cuidadoso, criativo. Construir os limites disso é o ponto
crucial da inteligência coletiva. Sem essa sustentabilidade
subjetiva, a expropriação afetiva pelo mundo do trabalho faz
a subjetividade naufragar e as pessoas adoecerem. Não há
ainda soluções para essa tensão: por um lado, o que constrói
a sociedade é o trabalho afetivo; por outro, em excesso, ele
pode levar ao esgotamento e à alienação. A inteligência
coletiva é uma resistência a essa alienação, pois, à medida
que se estabelece uma verdadeira inter-relação no trabalho,
quando você chega ao limite, o outro continua e pode até
cuidar de você; o próprio meio cria condições de proteção
mútua.
Rogério Costa. Com trabalho e com afeto. In: Cláudia, dez./2008 (com adaptações).
Julgue os seguintes itens, a respeito das ideias e da organização do texto acima.
Na argumentação que apresenta, o autor considera “trabalho industrial” (l.4-5) como “trabalho afetivo” (l.3).
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A respeito desse assunto, julgue os itens seguintes.
O segurado que sofrer acidente do trabalho terá garantida, pelo prazo de até 12 meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa, independentemente de percepção de auxílio-doença.
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A respeito desse assunto, julgue os itens seguintes.
Auxílio-doença é o benefício concedido ao segurado impedido de trabalhar por doença ou acidente por mais de 15 dias consecutivos. No caso dos trabalhadores com carteira assinada, os primeiros 15 dias são pagos pelo empregador e a Previdência Social paga a partir do 16.º dia de afastamento do trabalho. No caso do contribuinte individual (empresário, profissional liberal, trabalhador por conta própria), a Previdência Social paga todo o período da doença ou do acidente, desde que o trabalhador tenha requerido o benefício.
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