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Foram encontradas 70 questões.

811204 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
A escola dejouriana analisa a relação prazer-sofrimento-trabalho e indica que, quando a situação de trabalho, as relações sociais de trabalho e as escolhas gerenciais empregam o sofrimento no sentido patogênico, o trabalho
 

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811202 Ano: 2010
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
O Manual de Elaboração de Documentos Decorrentes de Avaliações Psicológicas (Resolução CFP N° 007/2003) aponta que o relatório ou o laudo psicológico, em relação à sua Estrutura, deve conter, no mínimo, 5 (cinco) itens. No item 4 ? Análise ? consta que o psicólogo
 

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811201 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
Remuneração variável é a parcela da remuneração total creditada periodicamente ? trimestral, semestral ou anualmente ? a favor do funcionário. Em geral, é de caráter
 

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811200 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
No processo psicodiagnóstico, quando o objetivo é investigar irregularidades ou inconsistências do quadro sintomático, para distinguir alternativas diagnósticas, níveis de funcionamento ou a natureza da patologia, o psicólogo estará diante de
 

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811199 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
Como processo de decisão, a seleção de pessoal comporta 3 modelos de comportamento: colocação, seleção e classificação. Trata-se do modelo de colocação quando NÃO inclui a categoria de
 

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811198 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
O levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do treinamento e corresponde ao diagnóstico preliminar do que deve ser feito, podendo ser efetuado em três diferentes níveis de análise: da organização total; dos recursos humanos e
 

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811197 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
Além do enfoque biopsicossocial, o conceito de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) baseia-se em uma visão ética da condição humana. A ética, como base da QVT, procura identificar, eliminar ou, pelo menos, minimizar todos os tipos de riscos operacionais. A QVT pode ser avaliada por dois ângulos:
 

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811196 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
As técnicas de treinamento desenhadas para mudar atitudes, desenvolver consciência de si e dos outros, e desenvolver habilidades interpessoais são consideradas técnicas de treinamento orientadas para
 

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811195 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
Fela Moscovici aponta que, nas relações interpessoais em situações de trabalho, sentimentos positivos de simpatia e atração provocarão aumento de
 

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811194 Ano: 2010
Disciplina: Psicologia
Banca: FCC
Orgão: TRF-4
Pesquisas indicam que o método tradicional de entrevistas, principalmente aquele que se baseia na intuição do selecionador como indicador do candidato certo, não garante uma contratação de sucesso. Uma qualidade essencial da seleção por competências é o fato de não se basear na intuição para a escolha do candidato, mas sim em fatos concretos e mensuráveis, como
 

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