Sobre o processo de gerência de requisitos de software é correto afirmar que

Sobre o processo de gerência de configuração de software é correto afirmar que

Um dos propósitos da medição de software é

Considere o diagrama de classes na notação Unified Modeling Language a seguir.

Quanto a esse diagrama, analise as afirmativas seguintes:

I Na eventual necessidade de se registrar que um objeto Técnico exercerá o papel de coordenador de um Projeto, é necessário criar uma subclasse da classe Técnico.

II Uma instância da classe ProjetoExtensão estará vinculada por transitividade com exatamente duas instâncias de AtaInstitucional.

III O diagrama apresenta uma característica que impede sua implementação em linguagens de programação orientada a objetos: possui duas associações recursivas envolvendo as classes AtaInstitucional, AprovaçãoComitêÉtica e AprovaçãoPROEX.

IV A classe Projeto é abstrata.

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

Quanto à Information Technology Infrastructure Library v3 (ITIL), é correto afirmar que

Institui o Decreto nº 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, a Política e as Diretrizes para o Desenvolvimento de Pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei nº8.112, de 11 de dezembro de 1990. São instrumentos da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal

Estabelece o Decreto nº 5.825, de 29 de junho de 2006, as diretrizes para elaboração do Plano de Desenvolvimento dos Integrantes do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, instituído pela Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005. O dimensionamento das necessidades institucionais de pessoal, objetivando estabelecer a matriz de alocação de cargos e definir os critérios de distribuição de vagas, dar-se-á mediante

Em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público, deverá ser criada uma Comissão de Ética, conforme contempla o Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, que cria o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, combinado com a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações. Comissão de Ética incumbe

O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido. O processo disciplinar será conduzido por comissão composta de três servidores estáveis designados pela autoridade competente, que indicará, dentre eles, o seu presidente, que deverá ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível ou ter nível de escolaridade igual ou superior ao do indiciado, conforme preceitua a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alterações. São penalidades disciplinares:

Conceder-se-á ao servidor licença, conforme determinam a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações, nas seguintes situações: