Um servidor é pressionado por um conhecido a "agilizar" um processo em troca de favores pessoais. Segundo os princípios éticos, a conduta correta do servidor é:

O Decreto nº 1.171/1994 instituiu o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal. Nele a cortesia, a paciência e a disciplina, em conjunto com o espírito de equipe, são elementos que fortalecem o serviço público, assim como

A respeito da ética profissional no serviço público, analise as sentenças a seguir:

I- O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.
II- A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada não poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
III- Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública. Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.

Agora, assinale a alternativa CORRETA.

O conselho de ética da UBAM é um órgão orientador da ética profissional da entidade e de suas associações vinculadas, através do Código Nacional de Ética do Musicoterapeuta. Assinale a alternativa INCORRETA.

Leia o texto a seguir:

As características do ambiente conectado fazem das questões éticas um código não estático, em termos mais interessantes, constituem-se enquanto diretrizes e não como uma conduta direcionada de maneira fechada, devido às características flexíveis das relações e plataformas em rede. Um dos desafios a serem enfrentados na pesquisa com mídias digitais e internet é estabelecer um equilíbrio entre os direitos dos sujeitos da pesquisa e aquele dos pesquisadores em conduzir suas investigações. Dessa forma, a pergunta que deve atravessar o bom senso desse tipo de observação mediada é se ela pode promover algum dano aos sujeitos, compreendendo que quanto maior a vulnerabilidade dos usuários ou das comunidades das quais fazem parte, maior a responsabilidade do pesquisador ao lidar com dados sensíveis que podem ferir direitos humanos, direitos ao sigilo a informações e privacidade.

(Lara Facioli e Felipe Padilha. “Ética e pesquisa em Ciências Sociais:

reflexões sobre um campo conectado”. Em: Ética e pesquisa em

Ciências Sociais, 2019)

A pesquisa em Ciências Sociais mediada por mídias digitais exige atenção redobrada à ética, em virtude do risco de fragilizar

Durante um seminário interno sobre governança ética, a administradora Luciana apresentou um caso que recentemente impactou sua organização: diante de uma situação inédita envolvendo o uso de inteligência artificial na triagem de currículos, surgiram questionamentos internos sobre a imparcialidade do algoritmo e a ausência de parâmetros éticos claramente definidos. A empresa, apesar de ter um código de conduta robusto, nunca havia previsto cenários envolvendo decisões automatizadas. Além disso, a reação dos gestores foi dividida — alguns minimizaram a questão como uma “falha tecnológica”, enquanto outros defenderam que a organização deveria rever suas práticas com base na diversidade cultural e na responsabilidade social.
Diante do caso apresentado e dos desafios contemporâneos à ética corporativa, é correto afirmar que a organização enfrentou

A Resolução do Conselho Deliberativo nº 09, de 02 de julho de 2024, aprova o Código de Conduta e Ética da Agência Brasileira de Apoio à Gestão do Sistema Único de Saúde - AgSUS.
O código dispõe que todos que atuam na Instituição devem agir dentro dos padrões de conduta que reflitam sua integridade pessoal e profissional, observando e cumprindo as diretrizes e princípios previstos no Código de Conduta e Ética.
Avalie se, por isso, todos devem, entre outras condutas:

I. manter a conformidade com a lei, a transparência, a honestidade, a moralidade, a lealdade, a eficiência, a imparcialidade e a colaboração no ambiente de trabalho;
II. assegurar o respeito no ambiente de trabalho, nas relações, bem como a diversidade e a inclusão, oferecendo-se oportunidades justas e equitativas para todos, independentemente de sua etnia, gênero, orientação sexual, aparência, religião ou opinião;
III. garantir a qualidade dos serviços prestados aos parceiros, atendendo seus usuários com prontidão, respeito e profissionalismo; respeitar o princípio do sigilo profissional da sua área de formação e de atuação;
IV. preservar o meio ambiente e atuar preventivamente em relação aos riscos ambientais, à saúde, à segurança das pessoas, evitando perdas e ações inseguras;

Estão corretas as condutas

Acerca da conduta ética do técnico de segurança do trabalho, assinale a opção que apresenta uma conduta indesejada.

Assinale a opção que apresenta a conduta que define essencialmente a ética profissional no contexto do trabalho de um auxiliar administrativo.

Um Office boy de uma organização uma pública, amigo de jornalista local, teve acesso a informações sigilosas de um processo administrativo disciplinar.
Com base nessa situação hipotética, assinale a opção que apresenta ação ética que o office boy deveria realizar.