1635188 Ano: 2015
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FADESP
Orgão: Pref. Nova Timboteua-PA

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Agente Administrativo
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Uma premissa importante e necessária para uma atuação ética no serviço público é a de que

A

os processos seletivos para o ingresso na função pública devem estar ancorados no princípio do vínculo pessoal, do reconhecimento de superiores e da capacidade de influência, pressupostos essenciais para a função pública.

B

o servidor sempre deve atuar como cidadão e isso pressupõe o direito de transmitir dados privilegiados ou confidenciais, democratizando as informações a bem da sociedade.

C

para evitar acusações sem fundamento ou prejuízo à imagem de pessoas públicas, a gestão pública não deve disponibilizar aos cidadãos informações que possibilitem a fiscalização dos serviços prestados.

D

a formação continuada a ser proporcionada aos servidores públicos deve ser dirigida, entre outras coisas, para transmitir a ideia de que o trabalho a serviço do setor público deve realizar-se com perfeição.

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1545897 Ano: 2015
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: ADVISE
Orgão: Pref. Sertãozinho-SP

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Enfermeiro - ESF
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

De acordo com as Regras Deontológicas do Código de Ética Profissional do Servidor Público, não é correto dizer:

A

A moralidade da Administração Pública se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim não é sempre o bem comum.

B

A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público.

C

Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público

D

A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos.

E

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, integra-se na vida particular de cada servidor público.

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1544089 Ano: 2015
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFV
Orgão: UFV

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Assistente de Administração
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

De acordo com o Código de Ética Profissional, aprovado pelo Decreto nº. 1.171/1994, NÃO é um dever do servidor público:

A

resignar-se a todas as pressões de superiores hierárquicos que visem obter favores ou vantagens indevidas em decorrência de ações ilegais ou aéticas.

B

manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções.

C

tratar cuidadosamente os usuários dos serviços públicos aperfeiçoando o processo de comunicação e o contato com o público.

D

ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.

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1544088 Ano: 2015
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFV
Orgão: UFV

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Assistente de Administração
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Conforme o Decreto nº. 1.171/1994, é vedado ao servidor público:

I. prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que dependem dele.

II. fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço tanto em benefício próprio, como em benefício de parentes, de amigos ou de terceiros.

III. retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio.

Está CORRETO o que se afirma em:

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1313917 Ano: 2015
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IPAD
Orgão: Pref. Vitória Santo Antão-PE

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Guarda Municipal
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Ética, Moral, Princípios e Valores

Existem comportamentos éticos aplicáveis universalmente. Todos abaixo fazem parte desse conjunto, exceto:

A

A compaixão, relacionada com a ajuda ao próximo

B

A imparcialidade, que trata as pessoas da forma como merecem ser tratadas, com direitos iguais até que o mérito justifique tratamento especial

C

A beneficência, que busca prevenir e combater o sofrimento do próximo

D

O respeito à autonomia individual, que busca manipular os pensamentos das pessoas para benefício de quem estar no poder, facilitando a administração e respectivos benefícios que possam advir

E

Integridade, que é o cumprimento das obrigações, mesmo que em detrimento da conveniência pessoal.

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1304770 Ano: 2015
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IPAD
Orgão: Pref. Vitória Santo Antão-PE

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Agente de Trânsito
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Democracia e Cidadania

A compreensão da cidadania passa pela compreensão de diversas perspectivas, entre elas a consideração da importância do desenvolvimento de condições físicas, psíquicas, ideológicas, cognitivas, científicas e culturais para o exercício do bem estar comum a todas as pessoas, através de uma vida digna e saudável. Tal tarefa, além de complexa, parte de princípios coerentes para desenvolvimento da cidadania, entre os quais podemos citar, exceto:

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1296132 Ano: 2015
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UNIFAP
Orgão: UNIFAP

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Administrador
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171, de 22/06/1994), é VÁLIDO afirmar que:

A

a remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se como consequência em fator de legalidade.

B

a função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada não poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.

C

é permitido ao servidor público deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister quando houver permissão expressa do seu superior hierárquico.

D

para fins de apuração do comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, sempre com retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

E

É dever fundamental do servidor público ter respeito à hierarquia, evitando-se representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal, já que isso é função dos órgãos fiscalizadores e de controle.

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1254884 Ano: 2015
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CKM
Orgão: BANESTES

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Analista de TI - Suporte e Infraestrutura
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Analista Econômico e Financeiro
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Técnico Bancário
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Técnico de Segurança do Trabalho
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Ética, Moral, Princípios e Valores

Ainda sobre os Princípios Éticos Funcionais dispostos no Guia de Conduta Ética do Sistema Financeiro Banestes, assinale a alternativa INCORRETA:

A

Pelo princípio da Aptidão, o profissional precisa aceitar assumir função para a qual não tenha aptidão, mesmo que não se sinta preparado e habilitado, pois isso se adquire com o passar do tempo.

B

No tocante ao princípio da Legalidade, o profissional deve conhecer e cumprir os normativos do Sistema Financeiro Banestes, a legislação que regula a atividade bancária, e outros necessários ou relacionados ao cumprimento das atribuições.

C

Considerando que os produtos e serviços oferecidos pelo Sistema Banestes são resultado do trabalho de seus profissionais, pelo princípio da Lealdade ninguém melhor que tais profissionais para reconhecer isso, comprando e utilizando prioritariamente esses produtos e serviços.

D

Uma das condutas recomendadas dentro do princípio da Transparência é que o profissional deve enviar, quando solicitado, à Gerência de Controles Internos, a Declaração de Bens e Rendas.

E

O profissional não deve se envolver em situações, atividades ou interesses incompatíveis com o cargo/função que exerce, segundo o princípio da Imparcialidade.

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1228428 Ano: 2015
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFPA
Orgão: UFPA

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Auxiliar Administrativo
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UniãoExecutivoDecreto 6.029/2007: Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal

O servidor precisa estar atento às considerações do Decreto nº 6.029/2007 que, em seu artigo 1º, institui o Sistema de Gestão da Ética no Poder Executivo Federal, com a finalidade de promover atividades que dispõem sobre conduta ética no âmbito do executivo federal, competindo-lhe, de acordo com inciso II contribuir para implementação de políticas públicas, tendo a transparência e o acesso à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da ética pública, refletindo nas consequências de uma excelência na,

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1228427 Ano: 2015
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFPA
Orgão: UFPA

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Assistente de Administração
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Assistente de Alunos
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Auxiliar Administrativo
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Técnico - Mineração
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Técnico - Restauração
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Técnico de Contabilidade
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Técnico de Eletrônica
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Técnico de Eletrotécnica
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Técnico de Laboratório - Biologia
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Técnico de Laboratório - Física
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Técnico de Laboratório - Química
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Técnico de Laboratório - Saneamento Básico
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Técnico de Mecânica
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Técnico de Química
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Técnico de Radiologia
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Técnico de TI
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Tradutor e Intérprete - Linguagem de Sinais
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal (Decreto nº 1.171/94), é vedado, dentre outros, ao servidor público

A

o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; usar de artifício para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente; atender com presteza.

B

o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; guardar sigilo sobre assunto da repartição; alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente.

C

o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; usar de artifício para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente.

D

o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem; tratar com urbanidade as pessoas; prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; usar de artifício para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente.

E

observar as normas legais e regulamentares; prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam; usar de artifício para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa, causando-lhe dano moral ou material; alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para providências; apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente.