715396 Ano: 2003
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TJ-BA

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Atendente de Recepção
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Considere, por hipótese, que um atendente de um órgão público presencie um colega de trabalho faltar com o respeito a um casal de idosos de baixo nível socioeconômico ao lhe prestar atendimento. Acerca dessa hipótese e com relação à ética no serviço público, julgue os seguintes itens.

Os idosos podem pleitear que o funcionário que os desrespeitou seja responsabilizado pelo seu comportamento, podendo o mesmo vir a sofrer punição no trabalho.

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715395 Ano: 2003
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: TJ-BA

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Atendente de Recepção
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Considere, por hipótese, que um atendente de um órgão público presencie um colega de trabalho faltar com o respeito a um casal de idosos de baixo nível socioeconômico ao lhe prestar atendimento. Acerca dessa hipótese e com relação à ética no serviço público, julgue os seguintes itens.

O atendente agirá de forma antiética se informar o fato a seu supervisor.

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102652 Ano: 2003
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFRN
Orgão: UFRN

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Bibliotecário Documentalista
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Segundo as regras deontológicas do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, é correto afirmar que

A

a dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público no exercício do cargo ou função e fora dele.

B

o equilíbrio entre a impessoalidade e a eficiência poderá consolidar a legalidade do ato administrativo.

C

o trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade não deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar.

D

toda pessoa tem direito à verdade. Contudo, o servidor pode falseá-la quando contrariar os interesses da própria pessoa ou da Administração Pública.

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102651 Ano: 2003
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFRN
Orgão: UFRN

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Bibliotecário Documentalista
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

O Código de Ética do Servidor Público (Decreto nº 1.171/94) estabelece, explicitamente, como dever fundamental do servidor:

A

exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, procurando prioritariamente ensejar situações procrastinatórias.

B

realizar, periodicamente, cursos de atualização para atender ao princípio constitucional da eficiência.

C

participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a realização do bem comum.

D

desempenhar, com estrita moderação, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular.

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94480 Ano: 2003
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: ESAF
Orgão: MTE

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Auditor-Fiscal do Trabalho
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

No âmbito das regras deontológicas do Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale a afirmativa falsa.

A

Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

B

O servidor deve prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento e, assim, evitando, a conduta negligente.

C

A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina.

D

O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo.

E

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, não se integra na vida particular de cada servidor público

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1900409 Ano: 2003
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: ESAF
Orgão: RFB

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Analista Tributário da Receita Federal
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Tratando-se do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, assinale a afirmativa verdadeira.

A

O mencionado Código de Ética alcança todos os agentes públicos do Poder Executivo Federal.

B

A Comissão de Ética pode aplicar penalidades de censura, suspensão e demissão do servidor considerado culpado.

C

Os procedimentos da Comissão de Ética terão o rito sumário.

D

As Comissões de Ética somente podem agir mediante provocação.

E

Não há previsão de apelo recursal nas decisões das Comissões de Ética.

Questão Desatualizada

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1836095 Ano: 2002
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: ESAF
Orgão: RFB

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Auditor-Fiscal da Receita Federal - Administração Tributária
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Auditor-Fiscal da Receita Federal - Aduana
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Auditor-Fiscal da Receita Federal - Auditoria
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Auditor-Fiscal da Receita Federal - Tributação e Julgamento
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Pelo Código de Ética do Servidor Público Federal, aprovado pelo Decreto nº 1.171, de 22 de junho de 1994, a sanção aplicada pela Comissão de Ética é de:

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1531179 Ano: 2002
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ParanaPrevidência

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Técnico Administrativo III
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Com relação à concepção das relações humanas no trabalho, julgue os itens a seguir.

A melhoria nas relações humanas leva o empregado a ver o trabalho apenas como uma oportunidade para ganhar a vida.

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1531178 Ano: 2002
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ParanaPrevidência

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Técnico Administrativo III
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Com relação à concepção das relações humanas no trabalho, julgue os itens a seguir.

A mobilização da inteligência, da iniciativa, da cooperação e da produtividade dos empregados independe da qualidade das relações humanas; ela é determinada exclusivamente pelas ações de treinamento e de capacitação dos empregados.

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1531176 Ano: 2002
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: ParanaPrevidência

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Técnico Administrativo III
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Com relação à concepção das relações humanas no trabalho, julgue os itens a seguir.

O fato de os empregados se manifestarem livremente acerca de suas necessidades, aspirações e reivindicações e de se conscientizarem de sua força pode desencadear conflitos no ambiente de trabalho.