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Foram encontradas 66.336 questões.

3675328 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FACAPE
Orgão: Pref. Afrânio-PE
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Considere-se as assertivas:
I – Um dos aspectos fundamentais do desenvolvimento social das crianças é sua capacidade de reconhecer categorias sociais. Os estudos indicam que algumas categorias são estruturantes da percepção infantil, sendo reconhecidas ainda nos primeiros anos de vida, a exemplo do gênero e da raça.
ASSIM,
II – A importância do estudo dos processos de categorização social em crianças reside na centralidade que esse fenômeno possui para a expressão de comportamentos discriminatórios e de atitudes preconceituosas frente aos diferentes grupos que compõem a sociedade,
PORQUE,
III - A categorização social é tão central ao preconceito ao ponto de que, sem ela, o preconceito não existiria,
POIS,
IV – Sua definição envolve a hostilidade contra um grupo de pessoas ou contra aqueles que representam esse grupo identificadas como pertencentes a determinadas categorias sociais.
A respeito das assertivas acima, assinale a opção CORRETA:
 

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3675327 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: FACAPE
Orgão: Pref. Afrânio-PE
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Vygotsky criticava algumas correntes da psicologia da sua época, dizendo que elas
“Estudam a criança e o desenvolvimento de suas funções psíquicas superiores em abstrato, independentemente do seu ambiente social e cultural, bem como asformas de pensamento lógico, concepções e ideias sobrecausalidade que predominam naquele ambiente.”
(Vygotsky, 1995, p. 22).
Em relação à gênese das funções superiores, fazem parte do pensamento do autor, as assertivas abaixo “EXCETO”:
 

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3674804 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Tremembé-SP
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Uma empresa decide adotar um sistema de avaliação de desempenho baseado na Teoria AMO (Ability, Motivation, Opportunity — habilidade, motivação, oportunidade), segundo a qual o desempenho dos colaboradores depende do desenvolvimento de suas competências, da sua motivação e das oportunidades oferecidas pela organização. Considerando essa teoria, espera-se que o colaborador
 

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3674803 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Tremembé-SP
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Durante um diagnóstico organizacional, a área de Recursos Humanos de uma empresa identificou que, embora os colaboradores apresentassem competências técnicas adequadas e recebessem remuneração compatível com o mercado, os índices de absenteísmo e desmotivação vinham aumentando progressivamente. Os gestores relataram falta de iniciativa, baixo engajamento e clima organizacional tenso. Uma ação estratégica mais adequada para lidar com esse cenário seria
 

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3674801 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Tremembé-SP
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Durante uma investigação sobre as fontes de desgaste psíquico em uma fábrica, a equipe de saúde ocupacional identificou que os operadores frequentemente se desviavam das orientações formais contidas em manuais e protocolos técnicos. Apesar disso, os resultados da produção eram mantidos e até otimizados em alguns casos. Segundo os trabalhadores, os desvios eram necessários para lidar com contradições entre metas de produtividade e condições materiais de trabalho. À luz da teoria psicodinâmica do trabalho, de Christophe Dejours, o fenômeno descrito revela
 

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3674800 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Tremembé-SP
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Uma empresa apresenta boas condições físicas e benefícios, mas há insatisfação entre seus funcionários quanto a reconhecimento, distanciamento da liderança e baixa valorização de sua participação nas decisões. O clima está deteriorado e o engajamento, em queda. Com base na abordagem de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), o tipo de liderança mais recomendado para reverter esse cenário, atendendo tanto às demandas dos trabalhadores quanto aos interesses da empresa, seria a liderança
 

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3674799 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Tremembé-SP
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No cenário atual do mundo do trabalho, observa-se o crescimento de transtornos mentais relacionados ao trabalho, como ansiedade, depressão e esgotamento profissional. Considerando os pressupostos da Saúde do Trabalhador e da Psicodinâmica do Trabalho, de C. Dejours, assinale a alternativa que apresenta uma ação potencialmente eficaz para lidar com esse fenômeno.
 

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3674798 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Tremembé-SP
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Uma empresa de médio porte enfrenta dificuldades com aumento do turnover, queda na motivação e conflitos interpessoais em vários setores. A área de Recursos Humanos decide realizar um diagnóstico situacional para levantar informações sobre clima organizacional, comunicação interna e gestão de pessoas. Com base nas principais técnicas de diagnóstico situacional utilizadas em RH, assinale a alternativa que propõe uma estratégia adequada e coerente com boas práticas para iniciar esse processo.
 

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3674797 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Tremembé-SP
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No contexto das políticas públicas de atenção psicossocial no Brasil, tanto os Centros de Convivência quanto os Programas Comunitários configuram modalidades de cuidado. No entanto, há diferenças importantes entre esses dispositivos.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente uma diferença fundamental entre as duas modalidades.
 

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3674796 Ano: 2025
Disciplina: Psicologia
Banca: VUNESP
Orgão: Pref. Tremembé-SP
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Uma equipe de psicólogos experimentais projeta uma pesquisa para estudar o impacto de pistas visuais inconscientes na tomada de decisão sob pressão. Para isso, manipula a presença ou ausência de estímulos subliminares durante uma tarefa de escolha rápida, controlando o tempo de exposição, iluminação e distância da tela. As respostas dos participantes são medidas em termos de tempo de reação e acurácia.
Com base nas características dessa pesquisa, assinale a alternativa que melhor descreve como a pesquisa contempla os critérios metodológicos centrais da psicologia experimental adotados no estudo.
 

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