A relação entre o teatro e a psicoterapia rendeu uma abordagem psicológica. Jacob Levy Moreno (1889-1994) se formou em medicina e buscou coadunar sua profissão com o teatro do ponto de vista das relações humanas, assim nasceu o Psicodrama, que se trata de uma abordagem

Entre os documentos expedidos pelo psicólogo em sua atuação profissional estão os pareceres, laudos e relatórios psicológicos. Segundo o Conselho Federal de Psicologia, o laudo psicológico é um documento que

Em uma escola pública, o psicólogo recebeu a queixa sobre um estudante que fala poucas palavras soltas, com comportamentos motores repetitivos de enfileirar lápis, movimentos motores manuais rítmicos (flapping), dificuldade de se engajar nas atividades pedagógicas propostas e resistência na participação de atividades em grupo. Com base nas características apresentadas, assinale a alternativa que apresenta o quadro que corresponde ao transtorno do neurodesenvolvimento.

De acordo com o Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais (DSM-5- TR), os critérios para diagnóstico do Transtorno Depressivo Maior incluem

Para Bock (2008), existem várias psicologias ou ciências psicológicas com estilos metodológicos diferentes. A Psicologia sócio-histórica busca

Relacionado ao neurodesenvolvimento, o Transtorno do Espectro Autista

O Transtorno Obsessivo-Compulsivo (TOC) é um transtorno psiquiátrico caracterizado por pensamentos, imagens ou impulsos que ocorrem de forma involuntária e repetitiva. De acordo com diversas abordagens terapêuticas, a intervenção mais apropriada para o TOC é a

Para Marras (2011) e Chiavenato (2014), a Avaliação de Desempenho (AD) é uma ferramenta de gestão que possibilita medir os resultados alcançados por um funcionário e sua equipe, promovendo tanto o desenvolvimento profissional quanto o pessoal, a fim de aprimorar o desempenho das suas atividades no local de trabalho. A respeito da Política de avaliação de desempenho individual e institucional, julgue os itens a seguir.

I Vincular as recompensas ao desempenho é uma maneira de maximizar a motivação.

II O objetivo primordial de um processo de avaliação de desempenho no setor público deve ser promover o monitoramento das atividades executadas pelos servidores.

III Reconhecer as diferenças individuais aplicandoas às tarefas na organização colabora com a motivação.

IV A avaliação de desempenho é um instrumento que permite que os funcionários participem das decisões que os afetem.

V Para maximizar a motivação, deve-se ocultar os métodos utilizados para estabelecimento de recompensas sob pena de gerar conflitos.

A quantidade de itens corretos é

Segundo Chiavenato (2014), o mercado de trabalho abrange indivíduos que já estão trabalhando ou dispostos a trabalhar, mas que permanecem abertos a novas oportunidades de emprego. O Recrutamento é um processo utilizado para movimentar o mercado de trabalho, que

No âmbito jurídico, o psicólogo perito