Em relação aos riscos biológicos, conforme a NR 32 — Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, é CORRETO afirmar que:

No exame demissional, o exame clínico ocupacional deve ser feito em até:

O RH da empresa em que você é o médico do trabalho solicita a avaliação de um empregado, pois este vem apresentando um comportamento diferente do habitual. Ele foi encontrado no banheiro, chorando copiosamente e com um discurso repetitivo de se sentir inútil e inadequado para sua função. Durante seu acolhimento, informa que está há 03 meses desempenhando a sua função, além de ter acumulado o trabalho de mais 02 colegas que foram desligados. Relata que foi informado que seria por pouco tempo, enquanto tais funções seriam repostas. Refere que sua chefia direta cobra resultados de forma ríspida, aos gritos e por vezes usando palavras de baixo calão. Além disso, ameaça demitir o empregado, caso não consiga entregar o seu trabalho. Informa que há 5 dias passa mal ao vir para o trabalho: chora copiosamente em seu automóvel no estacionamento, tem tremores, calafrios, cefaléia, visão turva, palpitação, dificuldade de concentração, diarréia, insônia e isolamento social. Após avaliação clínica, os sintomas sugerem o diagnóstico de:

Os prontuários médicos dos empregados expostos a substâncias químicas cancerígenas devem ser mantidos por período mínimo de:

A Norma Regulamentadora 10 (NR 10) estabelece os requisitos e as condições mínimas, objetivando a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que, direta ou indiretamente, interajam em instalações elétricas e serviços com eletricidade. Os trabalhadores autorizados a intervir em instalações elétricas devem possuir treinamento específico sobre os riscos decorrentes do emprego da energia elétrica e as principais medidas de prevenção de acidentes em instalações elétricas, de acordo com o estabelecido no Anexo III desta NR. A empresa concederá autorização na forma desta NR aos trabalhadores capacitados ou qualificados e aos profissionais habilitados que tenham participado com avaliação e aproveitamento satisfatórios dos cursos constantes do Anexo III desta NR. O treinamento de reciclagem deve ser realizado sempre que ocorrer troca de função ou mudança de empresa, retorno de afastamento ao trabalho ou inatividade por período superior a três meses e quando houver modificações significativas nas instalações elétricas ou troca de métodos, de processos e de organização do trabalho. De acordo com esta NR, podemos dizer que a periodicidade cronológica para o treinamento de reciclagem é:

O Relatório Analítico do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é um documento que deve ser elaborado pelas empresas com o objetivo de relatar as condições de saúde dos trabalhadores e a efetividade das ações de saúde ocupacional implementadas no ambiente de trabalho. Ele faz parte das obrigações previstas pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7) do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece as diretrizes para o programa. Sabe-se que a periodicidade para a emissão do Relatório Analítico é:

A intoxicação caracterizada por depósitos de poeira de ferro nos tecidos humanos é conhecida como:

Um centro de hemoterapia possui 200 funcionários que trabalham 200 horas por mês cada um. Nos últimos 12 meses, ocorreram 12 acidentes de trabalho, todos eles com afastamento. Nessa situação, teríamos a seguinte taxa de frequência para o período dos últimos 12 meses:

Um Técnico em Segurança do Trabalho (TST) identificou que em uma área de manipulação de bolsas de sangue, os trabalhadores estavam realizando suas atividades sem o uso adequado de luvas descartáveis e com recipientes de resíduos biológicos parcialmente abertos. A principal ação preventiva que o TST deve propor para minimizar esses riscos é:

Os equipamentos de proteção individual (EPI) são indispensáveis para a segurança dos profissionais de saúde. No caso das enfermeiras que atuam em contato direto com agentes biológicos, um EPI essencial para a proteção é: