Entre as teorias comumente abordadas na literatura sobre liderança nas organizações, destaca-se a Teoria Caminho–Meta (Path–Goal Theory), desenvolvida por Robert House. Essa teoria propõe que o comportamento do líder deve ajustar-se às características dos liderados e ao ambiente de trabalho, visando facilitar o alcance dos objetivos. Dentre os estilos de liderança contemplados por essa teoria, qual está corretamente descrito a seguir?