Garantir que todas as decisões sejam tomadas exclusivamente por líderes capacitados, sem necessidade de colaboração.

Promover a criação de um ambiente de trabalho harmônico, onde a confiança, o trabalho em equipe e a participação ativa dos colaboradores fortaleçam a execução das atividades organizacionais.

Restringir o papel dos indivíduos em grupos para evitar conflitos e priorizar objetivos.

Baseando-se apenas em normas de convivência para evitar divergências e garantir a uniformidade comportamental no trabalho.