De acordo com o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimento do quadro geral do Município de Ilhabela, artigo 19, fica instituído o Sistema de Avaliação de Desempenho, com a finalidade de aprimorar os métodos de gestão, valorizar o servidor, melhorar a qualidade e eficiência do serviço público e gerir o processo de Evolução Funcional. Conforme o parágrafo único,