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Respondida
1192243
Ano:
2013
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
VUNESP
Orgão:
Câm. São Carlos-SP
Provas:
Advogado
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Contrato de Trabalho
Extinção do Contrato de Trabalho
Estabilidade e Garantias Provisórias no Emprego
A estabilidade destinada à gestante
A
não se aplica quando se trata de contrato por prazo determinado
B
beneficia a empregada quando a gravidez é confirmada no período de aviso prévio
C
não favorece a empregada quando a gravidez é confirmada no período de projeção do aviso prévio indenizado
D
impossibilita o pedido de demissão da empregada.
E
subsiste em qualquer hipótese de rescisão do contrato de trabalho da empregada.
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