Segundo Bowdith e Buono, uma pessoa que tem probabilidade de ser líder deseja o poder, não tem necessidades sociais muito fortes, e deve estar apta a atuar independentemente. Ao mesmo tempo, os líderes devem ter capacidade de confortavelmente conter o uso que eles fazem do poder de modo a que não sejam percebidos como sendo impulsivos, coercitivos ou manipuladores. Esse padrão social é classificado, por McClelland, como: