Questão 1556620

1556620 Ano: 2017
Disciplina: Administração Geral
Banca: FAUEL
Orgão: Câm. Manfrinópolis-PR

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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

A Avaliação de Desempenho é uma técnica bastante usada em grandes empresas públicas e privadas. Seu principal objetivo é:

Encontrar pontos fracos no desempenho de todos os colaboradores, gestores e funcionários.

Analisar os pontos fortes e fracos do trabalho que está sendo desenvolvido, buscando sanar problemas e promover melhorias, sendo aplicada tanto com gestores quanto com funcionários.

Verificar os pontos fortes de cada funcionário para que sejam melhor aproveitados por seus gestores.

Avaliar somente gestores, para verificar se eles estão cumprindo adequadamente as metas da organização.

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