ameaçá-las com desligamento se não adotarem novos paradigmas.

coagi-las a adotar o comportamento esperado.

exigir participação em atividades de lazer durante os intervalos de trabalho.

sensibilizá-las de que a ação é relevante em seu próprio benefício.

adotar um esquema de punições, previamente estabelecido, para quem não adequar seu comportamento.