Com relação à ergonomia, à segurança e ao conforto no ambiente de trabalho, julgue o item subsequente.

O trabalhador que tenha se afastado das atividades laborais por motivo de saúde durante período igual ou superior a trinta dias deverá ser definitivamente impedido, no retorno ao trabalho, de atender aos níveis de produção exigidos na época anterior ao afastamento, caso as atividades que ele exerça sejam potencialmente causadoras de sobrecarga muscular nas regiões cervical, do dorso e dos membros.