Questão 434750

434750 Ano: 2009
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TJ-AP

Provas:

O que diferencia o treinamento do desenvolvimento enquanto métodos de aprendizagem é que o primeiro

exercita a repetição na prática e o segundo, visa o aperfeiçoamento do raciocínio abstrato.

orienta-se para as habilidades e capacidades presentes e o segundo, foca habilidades e capacidades necessárias em cargos futuros.

desenvolve habilidades técnicas e o segundo, competências comportamentais.

enfatiza o conhecimento formal e o segundo, os conhecimentos tácitos.

prioriza a mudança de comportamentos e o segundo, desenvolve a visão estratégica.

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