O item que se segue, é apresentada uma situação hipotética seguida de uma assertiva a ser julgada a respeito de governança corporativa.

Gabriela labora em seção responsável por garantir a equidade no tratamento do público, respeito aos direitos do acionista minoritário e atendimento a expectativas e demandas dos atores organizacionais. Nessa situação, Gabriela atua com questões afetas a fairness.