Paute-se no seguinte cenário:

"O CISNORDESTE/SC implementou um novo sistema de regulação que alterou significativamente as rotinas de trabalho das equipes, gerando resistências e desafios de adaptação."

Analise as afirmativas sobre gestão de mudanças e relações humanas neste contexto:

I. A resistência à mudança deve ser compreendida como um processo natural que requer gestão adequada de pessoas e não apenas treinamento técnico.

II. O envolvimento das equipes no planejamento da mudança potencializa a aceitação e melhora a implementação de novos processos.

III. A comunicação transparente sobre os motivos e benefícios da mudança é tão importante quanto a capacitação técnica.

IV. Resultados operacionais positivos são suficientes para justificar mudanças organizacionais.

É correto o que se afirma em: