Questão 2395647

2395647 Ano: 2010
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: UPENET/IAUPE
Orgão: SUAPE

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Extinção do Contrato de TrabalhoJusta Causa

Sobre as penalidades previstas no âmbito trabalhista, marque a alternativa INCORRETA.

A suspensão do empregado por mais de 25 (vinte e cinco) dias consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de trabalho.

As penalidades previstas no âmbito trabalhista consistem em advertência verbal e escrita, suspensão e demissão.

A suspensão do empregado acarreta perda da remuneração dos dias não trabalhados bem como na contagem do tempo de serviço, já que esses dias não serão computados.

O empregado que, durante o prazo do aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pela lei como justas para a rescisão, perde o direito ao restante do respectivo prazo.

Reconhecida a inexistência de falta grave praticada pelo empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo no serviço e a pagar-lhe os salários a que teria direito no período da suspensão.

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