Acerca da atividade de recursos humanos, julgue o item que se segue.

O assédio moral no trabalho vem sendo discutido de modo cada vez mais intenso nas organizações de maneira geral e na área de recursos humanos de maneira específica. De acordo com Hirigoyen, assédio moral no trabalho não é apenas a conduta abusiva que atua, por sua repetição ou sistematização, contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho, mas também a violência física e de toda e qualquer pressão no trabalho que possa ameaçar o emprego.