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Respondida
865432
Ano:
2014
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TRT-2
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Gestão de Competências
Ao implantar a gestão por competências, um dos grandes desafios é melhorar a ferramenta
feedback
, considerado por muitos autores, uma ferramenta poderosa. Para um gestor obter bom êxito em uma reunião de
feedback
, deve tomar cuidado para
NÃO
A
estimular que um comportamento adequado se repita, o chamado
feedback
positivo.
B
manifestar disposição em ajudar e demonstrar confiança na capacidade de bom desempenho do avaliado.
C
iniciar a reunião dando ênfase aos aspectos positivos do desempenho do avaliado.
D
dar enfoque às críticas ao desempenho, não às características da personalidade do avaliado.
E
encerrar o
feedback
destacando os aspectos negativos do desempenho do avaliado, com a finalidade de que ele não ocorra novamente.
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