O controle social nas organizações envolve relações de produção, formas de organização do trabalho, manifestação ideológica, repressão, dinâmica grupal e identificação. Com referência ao controle social nas organizações, julgue o item a seguir.

Selznick salienta o papel das decisões derivadas da exigência de controle. A análise de Selznick inicia-se pela exigência por parte da burocracia de que deve haver controle para que seu funcionamento seja satisfatório, sendo que a eficácia da burocracia depende da inculcação de atitudes e sentimentos apropriados a seu funcionamento.