No que se refere a liderança e relações humanas no trabalho, em
particular tipos de liderança, mecanismos de participação, normas
e formas organizativas facilitadoras da integração grupal, julgue
os próximos itens.
A partir da década de 80 do século passado, são
considerados atributos de liderança: competência pessoal
e profissional, energia, capacidade de comunicação,
inteligência e visão de futuro.