No concernente à Administração de Recursos Humanos, julgue cada uma das afirmativas a seguir e indique verdadeira (V) ou falsa (F).

( ) As políticas e práticas de recursos humanos não influenciam na eficácia da organização.

( ) A avaliação de desempenho 360 graus fornece um feedback acerca do desempenho dado por todos aqueles que formam o círculo de contatos diários do funcionário.

( ) Os conceitos de avaliação de desempenho foram desenvolvidos quase exclusivamente com foco em funcionários individuais. Isso reflete a crença tradicional de que os indivíduos são as peças fundamentais na construção das organizações.

A sequência correta de cima para baixo é