Imposição de horários injustificados ao trabalhador.

Atribuição de erros imaginários ao trabalhador, gerando constrangimento.

Exigir, sem necessidade, trabalhos urgentes, criando sobrecarga emocional.

Reconhecimento público do desempenho do trabalhador diante de seus colegas.

Ignorar a presença do trabalhador ou não dirigir-lhe a palavra deliberadamente.