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Respondida
3805041
Ano:
2024
Disciplina:
Direito do Trabalho
Banca:
IDESG
Orgão:
Pref. Mantenópolis-ES
Provas:
Procurador Municipal
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Contrato de Trabalho
Cessação do contrato de emprego
Extinção do Contrato de Trabalho
Aviso Prévio
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) trata dos direitos constitucionais dos trabalhadores. No que se refere ao aviso prévio, é correto afirmar que:
A
O aviso prévio é concedido apenas em casos de demissão por justa causa.
B
O aviso prévio proporcional ao tempo de serviço é, no mínimo, de 30 dias, acrescendo-se 3 dias por ano de serviço, até o máximo de 90 dias.
C
O empregado demitido tem o direito de escolher entre trabalhar durante o período de aviso prévio ou receber a indenização.
D
O aviso prévio é sempre indenizado, não havendo possibilidade de cumprimento.
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