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Respondida
486206
Ano:
2019
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
IADES
Orgão:
ALEGO
Provas:
Analista Legislativo - Psicólogo/Organizacional e do Trabalho
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Cultura Organizacional
Clima Organizacional
Gestão Estratégica
Nem sempre a cultura é percebida de forma homogênea em uma organização. O aparecimento de uma subcultura quer dizer que
A
as pessoas de um determinado grupo reagiram contra os valores da cultura dominante e impuseram novas regras.
B
o núcleo de valores da cultura dominante acabará enfraquecido e, em breve, novos valores estarão em evidência.
C
as regras e as normas da organização não foram suficientemente disseminadas pelos fundadores.
D
há um sinal claro de mudança de cultura, pois esse é o primeiro passo para que a cultura dominante seja suprimida.
E
um grupo de pessoas encontrou uma outra forma de funcionar que não necessariamente fere os valores da cultura dominante.
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