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Respondida
922628
Ano:
2012
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TRE-CE
Provas:
Analista Judiciário - Psicologia
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Recrutamento e Seleção
Agregando Pessoas
A validade preditiva de um teste é determinada aplican-do-o a uma determinada amostra de candidatos que, após admitidos, são avaliados quanto ao
A
índice de cumprimento de todas as atividades estabelecidas na descrição de cargos.
B
resultado obtido em funções anteriores.
C
resultado observado pelos gestores.
D
seu desempenho no cargo.
E
resultado ponderado obtido durante um período pré- determinado executando a mesma tarefa.
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