A
a primeira inclui indicadores e medidas como
satisfação, participação no mercado, tendências,
retenção de clientes e aquisição de clientes
potenciais, bem como valor agregado aos
produtos/serviços, posicionamento no mercado,
nível de serviços agregados à comunidade pelos
quais os clientes indiretamente contribuem, e a
segunda inclui indicadores que garantam a
qualidade intrínseca aos produtos e processos, a
inovação, a criatividade, a capacidade de
produção, o alinhamento com as demandas, a
logística e a otimização dos fluxos, assim como a
qualidade das informações, da comunicação
interna e das interfaces.
B
a primeira inclui indicadores e medidas como
satisfação, participação no mercado, tendências,
retenção de clientes e aquisição de clientes
potenciais, bem como valor agregado aos
produtos/serviços, posicionamento no mercado,
nível de serviços agregados à comunidade pelos
quais os clientes indiretamente contribuem, e a
segunda considera as pessoas em termos de
capacidades, competências, motivação,
empowerment, alinhamento e estrutura
organizacional em termos de investimentos no
seu futuro.
C
a primeira inclui indicadores que garantam a
qualidade intrínseca aos produtos e processos, a
inovação, a criatividade, a capacidade de
produção, o alinhamento com as demandas, a
logística e a otimização dos fluxos, assim como a
qualidade das informações, da comunicação
interna e das interfaces, e a segunda inclui
indicadores e medidas como satisfação,
participação no mercado, tendências, retenção
de clientes e aquisição de clientes potenciais,
bem como valor agregado aos produtos/serviços,
posicionamento no mercado, nível de serviços
agregados à comunidade pelos quais os clientes
indiretamente contribuem.
D
a primeira inclui indicadores e medidas como
satisfação, participação no mercado, tendências,
retenção de clientes e aquisição de clientes
potenciais, bem como valor agregado aos
produtos/serviços, posicionamento no mercado,
nível de serviços agregados à comunidade pelos
quais os clientes indiretamente contribuem, e a
segunda envolve os indicadores e medidas
financeiras e contábeis que permitem avaliar o
comportamento da organização frente a itens
como lucratividade, retorno sobre investimentos,
valor agregado ao patrimônio e outros
indicadores que a organização adote como
relevantes para seu negócio.
E
a primeira considera as pessoas em termos de
capacidades, competências, motivação,
empowerment, alinhamento e estrutura
organizacional em termos de investimentos no
seu futuro, e a segunda inclui indicadores e
medidas como satisfação, participação no
mercado, tendências, retenção de clientes e
aquisição de clientes potenciais, bem como valor
agregado aos produtos/serviços, posicionamento
no mercado, nível de serviços agregados à
comunidade pelos quais os clientes
indiretamente contribuem.