Segundo a visão atual de gestão de pessoas, gerir talento humano é indispensável para o crescimento das organizações. Para ser talento, a pessoa precisa possuir algum diferencial competitivo que a valorize (cf CHIVANETO). Analise as afirmativas e atribua (V) para verdadeiro ou (F) para falso.

( ) Conhecimento. É o saber. Constitui o resultado de aprender a aprender, aprender continuamente e o conhecimento é a moeda mais valiosa do século XXI.

( ) Habilidade. É o saber fazer. Significa utilizar e aplicar o conhecimento, seja para resolver problemas ou situações ou criar e inovar.

( ) Julgamento. É o saber fazer acontecer. A atitude empreendedora permite alcançar e superar metas, assumir riscos, agir como agente de mudança, agregar valor, obter excelência e focar resultados.

( ) Atitude. É o saber analisar a situação e o contexto. Significa saber obter dados e informação, ter espírito crítico, ponderar com equilíbrio e definir prioridades.