Questão 2246023

2246023 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: FUNCAB
Orgão: Pref. Araruama-RJ

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Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

As organizações modernas necessitam de mecanismos de avaliação de desempenho em seus diversos níveis, desde o corporativo até o individual, pois, como sugerem Oliveira-Castro, Lima e Veiga (1996), o desempenho no trabalho é resultante:

apenas das competências inerentes ao indivíduo.

do ambiente de trabalho, das características da organização e do período do ano.

não apenas das competências inerentes ao indivíduo mas também das relações interpessoais, do ambiente de trabalho e das características da organização.

das relações interpessoais, transpessoais e suprapessoais.

das competências do indivíduo, do ambiente de trabalho e do valor final das mercadorias.

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